Jenis-jenis Pelatihan SDM Untuk Para Profesional

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) memiliki cakupan tugas yang sangat luas. Untuk itu, seorang para staf SDM dituntut untuk memiliki wawasan yang memadai. Pelatihan SDM menjadi salah satu solusi untuk meningkatkan kapasitas para profesional di bidang SDM.

Ada banyak kegiatan pelatihan SDM baik yang umum maupun yang spesifik, mulai dari tingkat karyawan hingga direktur. Berikut beberapa program training kami:

General Human Resources

• Basic Human Resources Management
  Memberikan pembekalan tentang dasar-dasar manajemen SDM.
• HR for non HR Manager
  Memberikan pemahaman tentang manajemen SDM untuk orang-orang non HR.
• Human Resources Business Partner
• Professional Human Resources Management Program
• Negotiation Skill for HR
• Pelatihan Pajak untuk Bagian HRD

Certified HR

• Certified Human Resource Management Professional (CHRMP)
  Program training bagi profesional di bidang HR, bersertifikasi global.
• Sertifikasi HR Manager
  Program sertifikasi manajer SDM dari BNSP
• Sertifikasi HR Supervisor
  Program sertifikasi supervisor SDM dari BNSP
• Sertifikasi HR Staff
  Program sertifikasi SDM untuk level staf dari BNSP
• Certified Behavioral Event Interview
  Memberikan keterampilan melakukan interview dengan metode BEI, bersertifikasi  global.
• Sertifikasi Recruitment & Selection Staff
  Program sertifikasi BNSP bagi para perekrut profesional
• Sertifikasi Industrial Relation Manager
  Program sertifikasi BNSP untuk para manajer hubungan industrial.
• Certified Manpower Planner (CMP)
  Mengajarkan metodologi menyusun perencanaan kebutuhan SDM, bersertifikasi global.
• Certified Behaviour Analyst (CBA)
  Mengajarkan kemampuan menganalisis perilaku dengan DiSC, bersertifikasi
• Certified Assessment Center for Assessor
  Memberikan pemahaman tentang assessment center bagi assessor, bersertifikasi global.
• Certified Remuneration System
  Membangun sistem penggajian, bersertifikasi global.

People Development

• Human Resources Management Development Program (HRMDP)
• Career & Talent Management Specialist Program
  Memberi wawasan tentang manajemen karir dan talent.

Organization Development

• Organization Development Specialist Program
  Memberikan pemahaman dan pengetahuan bagi seorang organization development.
• Job Grading and Remuneration
  Mengajarkan cara menyusun job grading dan sistem salary yang fair.

Job Analysis

• Manpower Planning and Workload
• Training Workload Analysis
• Workload Analysis & Mental Workload
• Job Analysis and Evaluation Program

Recruitment & Interview

• Sertifikasi Recruitment & Selection Staff
  Memberikan pemahaman manajemen perkerutan bagi HR profesional.
• Behavioral Event Interview
  Memberikan keterampilan melakukan interview dengan metode BEI.
• Competency Based Performance Appraisal
  Memahami keterampilan interview berdasarkan kriteria kompetensi.
• Interviewing Skill for Recruitment and Promotion
  Ketrampilan melakukan wawancara dalam proses rekrutmen dan seleksi.

Training & Assessment

• Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
• Training Needs Analysis (TNA)
• Creating Training Needs Analysis (TNA)
• Competency Based Assessment Center
  Memahami kompetensi berdasarkan assessment center.

HR Tools

• Comprehensive Human Resources Information System (HRIS)
  Mempelajari cara mengelola data HR yang on real time basis.

BACA JUGA

Tetap Kreatif Dengan 5 Tips Efektif Bekerja Dari Rumah Ini

Transformasi Peran dan Fungsi SDM Dalam Dunia Modern

Memilih Pelatihan Negotiation Skills yang Sesuai Dengan Profesi Anda

Sekilas Tentang Konsep Dasar Manajemen Produktivitas Diri