Compensation and benefit

Workshop Compensation and Benefit

Running bila ada ≥ 2 pendaftar

TRAINER

Eri Lestanto

Senior Consultant

Lihat profil >

Sih Hartono

Senior Consultant

Lihat profil >

WAKTU

25-26 November 2019

09.00-16.30 WIB

Jadwal berikutnya >

TEMPAT

Hotel Aryaduta Semanggi*
Hotel MaxOne Sabang*

Jakarta

*Tempat/hotel masih tentative. kepastian tempat akan kami beritahukan kemudian.

HARGA

Rp 5.000.000 /peserta

Rp 4.500.000 /peserta (Earlybird, H-7)

Rp 4.500.000 /peserta (Group, min. 3 orang)

Harga tidak termasuk PPN

BOOKING
  • Pelatihan ini masih menunggu jumlah minimum peserta terpenuhi.
  • Silahkan booking tempat terlebih dahulu untuk mendapatkan update kepastian training.

Deskripsi

Perusahaan tidak begitu saja menetapkan besaran gaji karyawannya. Penggajian harus diberikan dengan prinsip  3P, yaitu pay for people, pay for position dan pay for performance. Semua itu akan digali dalam Workshop Compensation and Benefit ini.

Compensation and benefit dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja dan regulasi disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Penggajian juga harus cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi.

Pelatihan ini ditujukan bagi mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian.

Tujuan Pelatihan

  • Mengetahui dan memahami sistematika compensation and benefit mulai dari job analysis, job evaluation, job grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Memahami pentingnya job description dalam penyusunan struktur penggajian
  • Mengetahui pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  • Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.

Outline Materi

Hal-hal yang akan dibahas dalam Workshop Compensation and Benefit

  1. Tantangan Organisas saat ini: persaingan, produktivitas dan daya saing
    • Kompensasi: Target-Kompetensi = Nilai tambah
    • Strategi Kompensasi dan benefit
  2. Pengupahan dan kompensasi dala UU Ketenagakerjaan
    • Hak normatif dan Non Normatif
    • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan
  3. Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah
  4. Job Analysis sebagai dasar dalam penyusunan Grading dan Struktur Upah
  5. Melakukan Job Evaluation
    • Mengadministrasikan hasil JE ke dalam Rancangan Grading
  6. Merancang Skala Upah
    • Garis Upah Tunggala, Linier, atau Eksponensial
  7. Membuat Struktur Skala Upah
    • Membuat Sistim Pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
    • Mengelola struktur dan skala upah
    • Kompetensi
    • Produktivitas
  8. Benefit
    • Wajib Berdasarkan UUSJSN
    • Sukarela

Fasilitas & Kelengkapan Training

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuh penginapan dan transportasi.
Daftar Segera!
KLIK DI SINI