Penyusunan Sistem Reward Berbasis Kinerja
Penyusunan Sistem Reward

Penyusunan Sistem Reward Berbasis Kinerja

Running bila ada ≥ 3 pendaftar

TRAINER

Avid Rollick Septiana

Associate Trainer

Lihat profil >

WAKTU

12-13 Maret 2020

09.00-17.00 WIB

Jadwal berikutnya >

TEMPAT

Amaroosa*
Serela Merdeka*
Golden Flower*
*Tempat masih tentative.

Bandung

HARGA

Rp 4.500.000 /peserta
*Harga tidak termasuk PPN

Dapatkan diskon
BOOKING
  • Pelatihan ini masih menunggu jumlah minimum peserta terpenuhi.
  • Silahkan booking tempat terlebih dahulu untuk mendapatkan update kepastian training.

Deskripsi

Salah satu elemen penting manajemen kinerja adalah memberlakukan sistem reward untuk karyawan. Sistem reward yang baik harus bisa mendorong karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Meskipun bukan satu-satunya faktor, manajemen kinerja sangat menentukan naik turunnya kinerja perusahaan.

Pelatihan ini akan menjabarkan cara menyusun sistem reward karyawan berdasarkan Key Performance Indicators (KPI). Peserta akan mempelajari cara melakukan cascading sampai level individu dengan standardisasi dan aligmnent yang terjaga. Sehingga akan terjadi keselarasan antara kinerja karyawan dengan kinerja perusahaan.

Tujuan Pelatihan

Peserta dapat menyusun sistem reward karyawan berbasis kinerja (Key Performance Indicator – KPI).

Target Audiens

  • Personil yang mengelola pengukuran kinerja korporat (performance management officer).
  • Personil yang mengelola kinerja karyawan, bagian HRD.

Outline Materi

  1. Sistem Manajemen Kinerja
    • Pengertian sistem manajemen kinerja.
    • Pengukuran kinerja dan indikator kinerja.
    • Manfaat implementasi sistem manajemen kinerja.
    • Hambatan implementasi sistem manajemen kinerja.
  2. Pemahaman Key Performance Indikators (KPI)
    • Pengertian dan manfaat KPI
    • Persyaratan KPI
    • Polaritas KPI
    • Pembobotan KPI
    • Capaian KPI
    • Scoring KPI
    • Kamus KPI
  3. Individual Scorecard.
    • Filosofi kinerja individu.
    • Jenis-jenis KPI individu.
    • Perancangan KPI individu.
    • Monev pencapaian kinerja individu.
  4. Sistem Reward Berbasis KPI
    • Prinsip umum reward.
    • Perhitungan distribusi kenaikan gaji & bonus berbasis kinerja.

Fasilitas & Kelengkapan Training

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuk penginapan.
Daftar Segera!
KLIK DI SINI