Public Training Performance Management

.tab { display:none!important } .tabcontent { display:block!important } .no-script-title h2 { font: 18px 'Poppins', sans-serif; text-transform:uppercase; margin:0 0 30px 0; color:#ffc000 }

Performance Management

Dengan target SMART

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Salamun Hendrawan

Lihat profil >

Kelas akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.

10-11 September 2026 ^{2 Hari}

09.00-17.00 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan
Hotel Citadines Antasari*
Hotel Aryaduta Semanggi*
Hotel Best Western Premier*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.950.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Performance management merupakan suatu proses untuk mengelola kinerja karyawan. Proses ini dapat menunjang keberhasilan organisasi bila dilakukan dengan benar dan tepat.

Pelatihan ini akan memperkenalkan implementasi performance management system dan mengaitkannya dengan rencana strategis perusahaan. Menggunakan metode yang memudahkan manajemen dalam melakukan penilaian kinerja dengan presisi.

Apa yang akan didapatkan peserta setelah mengikuti pelatihan ini?

Memahami peran dan tanggung jawab seorang manajer.
Kemampuan mengidentifikasikan kualitas manajemen yang efektif.
Kemampuan menerapkan langkah-langkah manajemen kinerja dengan target yang Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time Based (SMART).
Mampu membuat sasaran dan umpan balik yang SMART.

Outline Materi

Linking the business to the performance management system
Performance Planning
- Cascading down process
- Performance contract and setting objectives
- Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time Based (SMART)
Performance Coaching
- Motivation theories in the work place
- GROW model
- The impact of people management assumptions and preferences on performance.
- Competency based performance development and enhancement program
- Using effective feedback in coaching performance
Performance Review
- Communicating and analyzing results of the performance review
- A proper communication process in Performance Review
- Appraisal simulation
Performance Reward
- Creating innovative rewards to recognize high performance
- Jointly raising the bar for the next round of performance standards

Penyampaian Materi

Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 14 jam.
Waktu pembelajaran pukul 09.00-17.00 WIB, setiap harinya.
Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.
Diperkaya dengan studi kasus yang disesuaikan kebutuhan.

INFO TAMBAHAN

Fasilitas pelatihan

Modul pelatihan dan seminar kit.
Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
Makan siang, kopi dan kudapan.
Suvenir, selama persediaan masih ada.
Diskon khusus bagi peserta yang mendaftar dalam grup, minimal 3 orang.
Tidak termasuk akomodasi dan transportasi peserta.

Ketentuan pelatihan

Peserta diharapkan datang 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
Peserta menunjukkan identitas diri, bukti keikutsertaan, bukti pembayaran atau invoice pelatihan.
Mematuhi tata tertib pelatihan yang disepakati bersama instruktur.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.