Comprehensive Training Management System
Training Management System

Comprehensive Training Management System

For Training of Trainer Officer

TRAINER

Agus Mauludi

Senior Consultant

Lihat profil >

WAKTU

1‐2 September 2020

09:00 - 16:30 WIB

Jadwal berikutnya >

TEMPAT

Hotel Kuretakeso Kemang*
Hotel Blue Sky Petamburan*
Hotel Best Western Cawang*
*Tempat masih tentative.

Jakarta

HARGA

Rp 5.225.000 /peserta
Diskon khusus
*Semua harga belum termasuk PPN
BOOKING
  • Pelatihan ini masih menunggu jumlah minimum peserta terpenuhi.
  • Silahkan booking tempat terlebih dahulu untuk mendapatkan update kepastian training.

Comprehensive training management system atau lebih dipahami dengan training of trainer officer ini adalah rangkaian proses mulai dari identifikasi kebutuhan training (TNA), aspek-aspek penyelenggaraan training, rancangan materi, mengajarkan materi training sampai dengan proses evaluasi dampak keberhasilan training di tempat kerja.

Namun masih banyak dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang training, di mana keberhasilan training hanya diukur dari proses penyelenggaraan atau tercapainya target “mandays”, padahal indikator utama keberhasilan training adalah jika terjadi perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja.

Training of Trainer Officer ini dipelajari oleh mereka yang baik langsung maupun tidak langsung berkaitan dengan fungsi Learning & Development, apakah sebagai manager/supervisor, termasuk personel yang menangani kegiatan training, seperti training manager/training coordinator/training officer.

Sasaran pelatihan

  • Peserta memiliki pemahaman tentang peran training, dan arti dari sebuah training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  • Peserta memiliki pengetahuan tentang cara memilih program yang tepat untuk orang yang tepat, yaitu pengetahuan & keterampilan tentang tehnik & metode identifikasi dan analisa kebutuhan training (Training Needs Assessment)
  • Peserta memiliki pengetahuan tentang cara menerjemahkan hasil TNA ke dalam perencanaan yang matang & realistik, dan menerjemahkan training plan ke dalam action plan untuk penyelenggaraan program, termasuk pengetahuan & keterampilan tentang cara merancang materi training.
  • Peserta memiliki pengetahuan tentang berbagai teknik & metode memberi training sesuai dengan jenis dan materi yang diberikan
  • Peserta dapat mengenal hal-hal yang menjadi hambatan yang membuat tidak berhasilnya program training, dan bagaimana cara mengantisipasi dan mengatasinya
  • Peserta memiliki pengetahuan tentang cara merancang system dan mekanisme monitoring & evaluasi hasil training di tempat kerja.

Metode pelatihan

Metode pembelajaran yang digunakan dalam pelatihan untuk Training of trainer officer ini menggunakan metode TSD (Tell – Show – Do) yaitu :

  • Memberi penjelasan atau menerangkan materi (lecturing).
  • Memberi Contoh atas materi yang telah diterangkan
  • Selanjutnya meminta setiap peserta baik secara perorangan maupun grup melakukan Latihan dan
  • Mempraktekkan keterampilan yang telah diajarkan, yang antara lain :
    Membuat training matrix / Competency Based Training, membuat action plan sebagai pedoman penyelenggaraan training, merancang training material, praktek melakukan INTRO dalam memberi training, melakukan evaluasi peserta selama training di kelas, membuat Key Indicator dan Standar (SOP), merancang rencana pola evaluasi di tempat kerja

Semua peserta DIWAJIBKAN membawa Laptop/Notebook

Outline materi

Session 1

  • Peran Training dalam pengembangan sumber daya manusia
  • Apa yang disebut training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  • Persepsi yang keliru (miss concept) tentang training
  • Pengertian, hakekat , dan sasaran utama dari Training Needs Assessment (TNA)
  • Mengenal 3 jenis TNA
  • Proses TNA yang berbasiskan Kompetensi, Kinerja, dan Program
  • Bagaimana merancang Action Plan sebagai pedoman penyelenggaraan Training
  • Bagaimana membuat Check List untuk proses penyelenggaraan Training

Session 2

  • Mengenal jenis-jenis bentuk ruangan dan peralatan Training
  • Mengenal unsur-unsur yang termasuk katagori sebagai Training Material
  • Standar Struktur Design dari sebuah Training Material
  • Bagaimana merancang Training Material step by step
  • Tehnik dan Metode Dasar dalam Memberi Training
  • Penerapan Metode INTRO untuk merangsang peserta tertarik pada program sejak awal
  • Sikap selama memberi Training serta tehnik membuat peserta mudah mengerti i
  • Tehnik mengajukan dan menanggapi pertanyaan, jawaban, dan komentar, peserta

Session 3

  • Apa sebenarnya sasaran akhir dari sebuah training?
  • Mengapa training tidak berhasil
  • Mengenal hambatan-hambatan penerapan hasil training di tempat kerja
  • Langkah-langkah yg perlu dilakukan dalam mengatasi hambatan-hambatan
  • Bagaimana merancang system & mekanisme evaluasi hasil training
  • Aspek-aspek yang perlu dievaluasi dalam proses training
  • Korelasi antara training Manager, line manager, trainer, dan organizer, dalam system evaluasi
  • System evaluasi di kelas dan system evaluasi di tempat kerja
  • Monitoring & evaluasi training di tempat kerja, pengertian dan sasaran
  • Proses tahap demi tahap dalam melakukan evaluasi hasil training di tempat kerja

Session 4

  • Memahami arti Key indicators dan standards dalam melakukan evaluasi
  • Bagaimana merancang pola dasar evaluasi
  • On-the-job training sebagai salah tindak lanjut hasil evaluasi

Fasilitas & Kelengkapan Training

  • Hard copy materi pelatihan dan alat tulis menulis.
  • Sertifikat kehadiran dari penyelenggara training.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.
  • Coffee Break & Lunch.
  • Tidak termasuk penginapan

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta, pengajar, dan petugas lainya
  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.
Kewajiban penyelenggara pelatihan
  • Memastikan perlengkapan yang diterima peserta steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Menyediakan hand sanitizer dan masker di ruang kelas.
  • Melakukan test suhu kepada peserta sebelum memasuki hotel.
  • Melakukan sterilisasi ruangan sebelum pelaksanaan pelatihan.
  • Menyediakan makan siang dan coffee break per orang, bukan dengan cara buffet/prasmanan.
Daftar Segera!
KLIK DI SINI