Hotel di Bali
Bali
Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.
Training recruitment ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.
Peserta dalam training recruitment management ini adalah para
HR Direktur, HR Manager, General Manager, HR Section, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan.
Training recruitment management
Session 1:
- Recruitment terminology culture, Competency & talenta
- Employee equal opportunity
Session 2:
- Man power planning
- Job specification & Man specification
- Resourcing strategy
Session 3:
- Resourcing strategy
- Menyusun recruitment action planning
- Recruitment process evaluation
Session 4:
- Menentukan alat ukur seleksi : Psikometri vs tes psikologi
- Orientasi karyawan baru
Saat ini ada lebih dari 100 kegiatan training & workshop terjadwal Lihat Jadwal Lengkap
