Salah satu peran Human Resources Information System (HRIS) yang sangat penting adalah mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan bisa menyajikan data-data tersebut saat itu juga (on real time basis). Sistem HR juga dituntut untuk lebih transparan, setiap karyawan harus bisa mengakses data pribadinya seperti data absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.
Pengelolaan data HR yang baik memungkinkan para pengambil kebijakan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan secara lebih strategis.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang prinsip-prinsip dasar penyusunan HRIS. Peserta juga akan dibekali kemampuan untuk bisa merancang HRIS di perusahaan. Lebih jauh lagi, pelatihan ini membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.
Apa yang akan didapat dalam pelatihan ini?
- Mengetahui bagaimana merancang cetak biru HRIS yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
- Memahami dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan
Pelatihan disampaikan dalam format video conference yang interaktif. Kami telah menyesuaikan materi pelatihan untuk dibawakan secara online.
Metode Penyampaian
- Pembelajaran dengan metode video conference (live streaming).
- Pelatihan berlangsung selama 2 hari, dengan total pembelajaran 10 jam (5 jam per hari).
- Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.
Materi Pelatihan
Hari Pertama
08.45-09.00 | Persiapan & Perkenalan
- Persiapan teknis
- Absensi peserta dan perkenalan
09.00-12.00 | Sesi 1
- Apakah Human resources information system (HRIS) itu?
- Inti dan prinsip-prinsip dasar HRIS
- Memahami dan mendefinisikan kebutuhan HRIS
12.00 – 13.00 | Istirahat
13.00 – 15.00 | Sesi 2
- Model holistic dari aplikasi HRIS
- Mengkondisikan lingkungan yang tepat
- Memulainya, ”Just do it”
Hari Kedua
09.00 – 12.00 | Sesi 3
- Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
- Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
- Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
- Meramu informasi
- Mengimplementasikannya dan atributnya
12.00 -13.00 | Istirahat
13.00 – 15.00 | Sesi 4
- Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
- Mengkomunkasikan nilai HRIS
- HRIS dan Change Management
- Penerapan HRIS yang terbaik
