Budaya perusahaan yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh komponen perusahaan. Dengan budaya yang baik dan efektif dapat memudahkan penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam perusahaan.
Budaya yang efektif mampu mempererat kerjasama dalam tim serta menghilangkan gap internal yang timbul. Pembentukan budaya perusahaan yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orang di dalamnya. Sebaik apapun aturan atau sistem di buat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi sia-sia.
Tujuan Pelatihan
- Memahami peran budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja organisasi.
- Memahami cara mengelola budaya perusahaan untuk mengoptimalkan sumber daya perusahaan.
- Memahami cara perusahaan mengelola budaya perusahaan secara efektif dan efisien.
- Mampu mengimplementasikan perilaku organisasi dengan efektif
Outline Materi
- Budaya perusahaan dampaknya terhadap organisasi dan sumber daya manusia
- Nilai-nilai dan kepercayaan organisasi.
- Mengelola budaya perusahaan.
- Etika dan budaya dalam perusahaan.
- Integritas dan loyalitas untuk merawat budaya organisasi
- Komponen–komponen penting untuk membangun fondasibudaya perusahaan yang kuat
- Visi mengarahkan dan membimbing perusahaan/karyawan untuk mengejar misi, tujuan, dan target
- Budaya perusahaan untuk pencapaian kinerja yang tinggi
- Budaya perusahaan kuat dengan lingkungan kerja yang unggul
- Kompetensi budaya untuk penguatan perilaku kerja
- Bekerja dan hidup sejujurnya dalam satu budaya dan satu visi perusahaan
