Certified Human Resources Manager
Sertifikasi BNSP

Certified Human Resources for Manager

Program Sertifikasi untuk Manajer SDM

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
24-26 & 28 Juni 2024 3+1 Hari
09.00-17.00 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Balairung Jakarta
Jl. Matraman Raya No.19, Matraman
Jakarta
Rp 9.500.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Certified Human Resources Manager merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk level manajer di bidang sumber daya manusia (SDM).

Sertifikat diberikan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia. Bahkan kredibiltasnya diakui juga hingga level regional Asia Tenggara.

Kami menyelenggarakan program pelatihan ini untuk membantu para profesional SDM mendapatkan sertifikasi profesi dari BNSP.

Bagaimana proses pemberian sertifikasinya?

Program ini berlangsung selama 4 hari, terdiri dari 3 hari pembekalan materi dan 1 hari ujian sertifikasi.

  • Ujian sertifikasi dilaksanakan setelah peserta selesai mengikuti seluruh rangkaian pembekalan materi.
  • Jadwal ujian sertifikasi akan disesuaikan dan diberitahukan kemudian.
  • Ujian sertifikasi dan proses asesmen dilakukan oleh LSP MSDM Professional atau LSP MSDM Baliasean Int.
  • Peserta yang lulus berhak mendapatkan sertifikasi profesi dari BNSP.

Syarat Peserta

Untuk mengikuti program pelatihan sertifikasi ini, peserta harus memenuhi salah satu dari kriteria berikut:

  1. Pendidikan setara S2 dan pengalaman kerja minimal 1 tahun*, atau
  2. Pendidikan setara S1 dan pengalaman kerja minimal 2 tahun*, atau
  3. Pendidikan setara D3 dan pengalaman kerja minimal 3 tahun*, atau
  4. Pendidikan setara D2 dan pengalaman kerja minimal 4 tahun*, atau
  5. Pendidikan setara D1 dan pengalaman kerja minimal 7 tahun*, atau
  6. Pendidikan setara SMA dan pengalaman kerja minimal 10 tahun, atau
  7. Memiliki sertifikat kompetensi supervisor SDM dari BNSP berjangka waktu 1 tahun, atau
  8. Memiliki sertifikat analis senior pengembangan organisasi dari BNSP berjangka waktu 1 tahun.

* Pengalaman kerja yang relevan dengan manajer SDM.

Outline Materi

Skema Sertifikasi Manajer SDM

  • Merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan strategi pengelolaan SDM.
  • Membuat rancangan model/struktur organisasi.
  • Menentukan pekerja bertalenta.
  • Merumuskan permasalahan organisasi.
  • Menyusun intervensi interpersonal.
  • Menyusun intervensi teknologi.
  • Menyusun intervensi manajemen pekerja.
  • Melakukan intervensi perubahan dalam organisasi.
  • Merancang model kompetensi.
  • Merancang metode pengukuran kompetensi.
  • Menyelaraskan strategi pembelajaran dan pengembangan sesuai dengan strategi organisasi.
  • Merancang program pembelajaran dan pengembangan.
  • Menentukan pekerja bertalenta.
  • Mengembangkan manajemen suksesi di organisasi.
  • Melaksanakan program manajemen suksesi.
  • Menyusun strategi pengelolaan kinerja.
  • Mengelola proses perumusan indikator kinerja.
  • Merancang tindak lanjut hasil penilaian kinerja.
  • Merancang kebijakan remunerasi di tingkat organisasi.
  • Menyusun struktur dan skala upah di tingkat organisasi.
  • Menyusun sistem penentuan upah pekerja di tingkat organisasi.
  • Menyusun sistem tunjangan dan benefit di tingkat organisasi.
  • Menyusun program insentif di tingkat organisasi.
  • Membangun komunikasi yang harmonis dengan pekerja di tingkat organisasi.
  • Mengembangkan peranan pemangku jabatan lini dalam menjalankan fungsi SDM.
  • Membuat peraturan perusahaan/kepegawaian di tingkat organisasi.
  • Membuat perjanjian kerja bersama di tingkat organisasi.
  • Melaksanakan proses pemutusan hubungan kerja di tingkat organisasi.
  • Melaksanakan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang efektif.
  • Membangun hubungan industrial yang harmonis dengan wakil pekerja atau serikat pekerja.
  • menentukan sistem informasi pekerja.

 

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Bimbingan menghadapi ujian sertifikasi.
  • Sertifikat kehadiran dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi profesi dari BNSP.
  • Makan siang dan rehat kopi.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, terdiri dari 3 orang atau lebih.
  • Protokol Covid-19 selama pelatihan, bila situasinya memerlukan.
  • Harga tidak mencakup penginapan dan transportasi.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.

Certified Human Resources Manager

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Sertifikasi BNSP

Certified Human Resources for Manager

Program Sertifikasi untuk Manajer SDM

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
12-13 & 28 Juni 2024 3+1 Hari
09.00-12.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 8.500.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Certified Human Resources Manager merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk level manajer di bidang sumber daya manusia (SDM).

Sertifikat diberikan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia. Bahkan kredibiltasnya diakui juga hingga level regional Asia Tenggara.

Kami menyelenggarakan program pelatihan ini untuk membantu para profesional SDM mendapatkan sertifikasi profesi dari BNSP.

Bagaimana proses pemberian sertifikasinya?

Program ini berlangsung selama 4 hari, terdiri dari 3 hari pembekalan materi dan 1 hari ujian sertifikasi.

  • Ujian sertifikasi dilaksanakan setelah peserta selesai mengikuti seluruh rangkaian pembekalan materi.
  • Jadwal ujian sertifikasi akan disesuaikan dan diberitahukan kemudian.
  • Ujian sertifikasi dan proses asesmen dilakukan oleh LSP MSDM Professional atau LSP MSDM Baliasean Int.
  • Peserta yang lulus berhak mendapatkan sertifikasi profesi dari BNSP.

Syarat Peserta

Untuk mengikuti program pelatihan sertifikasi ini, peserta harus memenuhi salah satu dari kriteria berikut:

  1. Pendidikan setara S2 dan pengalaman kerja minimal 1 tahun*, atau
  2. Pendidikan setara S1 dan pengalaman kerja minimal 2 tahun*, atau
  3. Pendidikan setara D3 dan pengalaman kerja minimal 3 tahun*, atau
  4. Pendidikan setara D2 dan pengalaman kerja minimal 4 tahun*, atau
  5. Pendidikan setara D1 dan pengalaman kerja minimal 7 tahun*, atau
  6. Pendidikan setara SMA dan pengalaman kerja minimal 10 tahun, atau
  7. Memiliki sertifikat kompetensi supervisor SDM dari BNSP berjangka waktu 1 tahun, atau
  8. Memiliki sertifikat analis senior pengembangan organisasi dari BNSP berjangka waktu 1 tahun.

* Pengalaman kerja yang relevan dengan manajer SDM.

Outline Materi

Skema Sertifikasi Manajer SDM

  • Merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan strategi pengelolaan SDM.
  • Membuat rancangan model/struktur organisasi.
  • Menentukan pekerja bertalenta.
  • Merumuskan permasalahan organisasi.
  • Menyusun intervensi interpersonal.
  • Menyusun intervensi teknologi.
  • Menyusun intervensi manajemen pekerja.
  • Melakukan intervensi perubahan dalam organisasi.
  • Merancang model kompetensi.
  • Merancang metode pengukuran kompetensi.
  • Menyelaraskan strategi pembelajaran dan pengembangan sesuai dengan strategi organisasi.
  • Merancang program pembelajaran dan pengembangan.
  • Menentukan pekerja bertalenta.
  • Mengembangkan manajemen suksesi di organisasi.
  • Melaksanakan program manajemen suksesi.
  • Menyusun strategi pengelolaan kinerja.
  • Mengelola proses perumusan indikator kinerja.
  • Merancang tindak lanjut hasil penilaian kinerja.
  • Merancang kebijakan remunerasi di tingkat organisasi.
  • Menyusun struktur dan skala upah di tingkat organisasi.
  • Menyusun sistem penentuan upah pekerja di tingkat organisasi.
  • Menyusun sistem tunjangan dan benefit di tingkat organisasi.
  • Menyusun program insentif di tingkat organisasi.
  • Membangun komunikasi yang harmonis dengan pekerja di tingkat organisasi.
  • Mengembangkan peranan pemangku jabatan lini dalam menjalankan fungsi SDM.
  • Membuat peraturan perusahaan/kepegawaian di tingkat organisasi.
  • Membuat perjanjian kerja bersama di tingkat organisasi.
  • Melaksanakan proses pemutusan hubungan kerja di tingkat organisasi.
  • Melaksanakan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang efektif.
  • Membangun hubungan industrial yang harmonis dengan wakil pekerja atau serikat pekerja.
  • menentukan sistem informasi pekerja.

 

Metode Penyampaian

  • Materi disampaikan dengan ceramah, tanya jawab, dan latihan.
  • Pembelajaran disampaikan lewat Zoom video conference.
  • Pembekalan materi selama 3 hari, pukul 09.00-12.00 WIB setiap harinya.
  • Ujian sertifikasi 1 hari, jadwal ujian akan diberitahukan setelah peserta selesai mengikuti kelas pemberian materi.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi profesi dari BNSP.
  • Setiap peserta mendapatkan kesempatan bimbingan dari penyelenggara pelatihan, 2 kali pertemuan secara online.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.