Menu
Certified Industrial Relation Manager
Running
Sertifikasi BNSP

Certified Industrial Relation Manager

Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kuota minimal peserta terpenuhi,
kelas berjalan sesuai jadwal.
21-23 & 25 April 2025 3+1 Hari
09.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan
Hotel Balairung, Matraman*
Tamarin Hotel, Wahid Hasyim*
Jakarta
*Tempat masih tentative
Rp 9.500.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*
*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Certified Industrial Relation Manager merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk level manajer di bidang hubungan industrial.

Sertifikasi diterbitkan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), sebuah lembaga sertifikasi profesi yang kredibel. Sertifikasi BNSP tidak hanya diakui di lingkup nasional, melainkan juga diakui di tingkat regional Asia Tenggara.

Sertifikasi profesi merupakan salah satu cara untuk menunjukan kompetensi bagi seorang profesional. Tentunya sertifikasi tersebut harus diberikan oleh lembaga kredibel.

Kami menyelenggarakan program ini untuk membantu para manajer SDM dalam mendapatkan sertifikasi sebagai pengakuan atas kompetensi profesionalnya.

Bagaimana proses sertifikasinya?

Program ini berlangsung selama 4 hari, terdiri dari 3 hari kelas pembekalan materi dan 1 hari ujian sertifikasi.

  • Ujian sertifikasi dilaksanakan setelah peserta mendapatkan kelas pembekalan materi.
  • Ujian sertifikasi dilakukan oleh LSP MSDM Professional atau LSP MSDM Baliasean Int.
  • Jadwal ujian sertifikasi akan diberitahukan kemudian.
  • Peserta akan dibimbing dalam menghadapi ujian sertifikasi.
  • Peserta yang dinyatakan lulus berhak mendapatkan sertifikat kompetensi dari BNSP.

Syarat Peserta

Untuk mengikuti program ini, peserta harus memenuhi salah satu dari kriteria berikut:
  1. Pendidikan setara S2 dan pengalaman kerja minimal 1 tahun*, atau
  2. Pendidikan setara S1 dan pengalaman kerja minimal 2 tahun*, atau
  3. Pendidikan setara D3 dan pengalaman kerja minimal 3 tahun*, atau
    • Memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor hubungan industrial minimal 4 tahun*, atau.
    • Memiliki pengalaman kerja sebagai analis senior pengembangan organisasi minimal 2 tahun*, atau
  4. Pendidikan setara D2, dan pengalaman kerja minimal 4 tahun*, atau
  5. Pendidikan setara D1 dan pengalaman kerja minimal 7 tahun*, atau
  6. Pendidikan setara SMA dan pengalaman kerja minimal 10 tahun*, atau
  7. Memiliki sertifikat kompetensi Supervisor Hubungan Industrial berjangka waktu 1 tahun, atau
  8. Memiliki sertifikat kompetensi Analis Senior Pengembangan berjangka waktu 1 tahun.
* Pengalaman kerja yang relevan dengan manajer hubungan industrial.

Outline Materi

Unit Skema Manajer Hubungan Industrial

  • Menyusun uraian jabatan.
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) manajemen SDM.
  • Melaksanakan analisis beban kerja.
  • Menyusun grading jabatan.
  • Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu.
  • Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan.
  • Merumuskan strategi dan kebijakan manajemen SDM.
  • Mengelola proses perubahan.
  • Melakukan penawaran kerja kepada calon pekerja.
  • Mengelola proses penilaian kinerja individu.
  • Menindaklanjuti hasil penilaian kinerja individu.
  • Membuat kesepakatan kerja.
  • Menyusun peraturan perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
  • Membangun komunikasi organisasi yang efektif.
  • Menjalin kerjasama pengusaha dan pekerja.
  • Menjalin kerjasama tripartit.
  • Menangani keluhan pekerja.
  • Mengelola proses pelaksanaan tindakan disiplin.
  • Melaksanakan proses pemutusan hubungan kerja.
  • Memfasilitasi pengelolaan kepuasan dan keterlekatan pekerja.
  • Mengelola pelaksanaan alih daya atau outsourcing.
  • Menyelesaikan mogok kerja dan/atau lock-out.

Fasilitas Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Bimbingan menghadapi ujian sertifikasi.
  • Sertifikat kehadiran dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi profesi dari BNSP.
  • Makan siang dan rehat kopi.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, terdiri dari 3 orang atau lebih.
  • Harga tidak mencakup penginapan dan transportasi.

Ketentuan Kelas Tatap Muka

  • Peserta disarankan datang 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
  • Peserta menunjukkan identitas diri atau bukti keikutsertaan pelatihan.
  • Peserta mengisi absensi kehadiran pelatihan.
  • Peserta harap membawa laptop sendiri bila diperlukan.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Certified Industrial Relation Manager

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.

Sertifikasi BNSP

Certified Industrial Relation Manager

Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta mendaftar.
14-16 & 23 Mei 2025 3+1 Hari
13.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 8.500.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*
*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Certified Industrial Relation Manager merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk level manajer di bidang hubungan industrial.

Sertifikasi diterbitkan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), sebuah lembaga sertifikasi profesi yang kredibel. Sertifikasi BNSP tidak hanya diakui di lingkup nasional, melainkan juga diakui di tingkat regional Asia Tenggara.

Sertifikasi profesi merupakan salah satu cara untuk menunjukan kompetensi bagi seorang profesional. Tentunya sertifikasi tersebut harus diberikan oleh lembaga kredibel.

Kami menyelenggarakan program ini untuk membantu para manajer SDM dalam mendapatkan sertifikasi sebagai pengakuan atas kompetensi profesionalnya.

Bagaimana proses sertifikasinya?

Program ini berlangsung selama 4 hari, terdiri dari 3 hari kelas pembekalan materi dan 1 hari ujian sertifikasi.

  • Ujian sertifikasi dilaksanakan setelah peserta mendapatkan kelas pembekalan materi.
  • Ujian sertifikasi dilakukan oleh LSP MSDM Professional atau LSP MSDM Baliasean Int.
  • Jadwal ujian sertifikasi akan diberitahukan kemudian.
  • Peserta akan dibimbing dalam menghadapi ujian sertifikasi.
  • Peserta yang dinyatakan lulus berhak mendapatkan sertifikat kompetensi dari BNSP.

Syarat Peserta

Untuk mengikuti program ini, peserta harus memenuhi salah satu dari kriteria berikut:
  1. Pendidikan setara S2 dan pengalaman kerja minimal 1 tahun*, atau
  2. Pendidikan setara S1 dan pengalaman kerja minimal 2 tahun*, atau
  3. Pendidikan setara D3 dan pengalaman kerja minimal 3 tahun*, atau
    • Memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor hubungan industrial minimal 4 tahun*, atau.
    • Memiliki pengalaman kerja sebagai analis senior pengembangan organisasi minimal 2 tahun*, atau
  4. Pendidikan setara D2, dan pengalaman kerja minimal 4 tahun*, atau
  5. Pendidikan setara D1 dan pengalaman kerja minimal 7 tahun*, atau
  6. Pendidikan setara SMA dan pengalaman kerja minimal 10 tahun*, atau
  7. Memiliki sertifikat kompetensi Supervisor Hubungan Industrial berjangka waktu 1 tahun, atau
  8. Memiliki sertifikat kompetensi Analis Senior Pengembangan berjangka waktu 1 tahun.
* Pengalaman kerja yang relevan dengan manajer hubungan industrial.

Outline Materi

Unit Skema Manajer Hubungan Industrial

  • Menyusun uraian jabatan.
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) manajemen SDM.
  • Melaksanakan analisis beban kerja.
  • Menyusun grading jabatan.
  • Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu.
  • Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan.
  • Merumuskan strategi dan kebijakan manajemen SDM.
  • Mengelola proses perubahan.
  • Melakukan penawaran kerja kepada calon pekerja.
  • Mengelola proses penilaian kinerja individu.
  • Menindaklanjuti hasil penilaian kinerja individu.
  • Membuat kesepakatan kerja.
  • Menyusun peraturan perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
  • Membangun komunikasi organisasi yang efektif.
  • Menjalin kerjasama pengusaha dan pekerja.
  • Menjalin kerjasama tripartit.
  • Menangani keluhan pekerja.
  • Mengelola proses pelaksanaan tindakan disiplin.
  • Melaksanakan proses pemutusan hubungan kerja.
  • Memfasilitasi pengelolaan kepuasan dan keterlekatan pekerja.
  • Mengelola pelaksanaan alih daya atau outsourcing.
  • Menyelesaikan mogok kerja dan/atau lock-out.

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran disampaikan lewat Zoom Video Conference.
  • Pembekalan materi selama 3 hari, pukul 09.00-12.00 WIB setiap harinya.
  • Ujian sertifikasi 1 hari, jadwal ujian akan diberitahukan kemudian.

Fasilitas Pelatihan

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi profesi dari BNSP.
  • Setiap peserta mendapatkan kesempatan bimbingan dari penyelenggara pelatihan, 2 kali pertemuan secara online.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di halaman ini.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.