.tab { display:none!important } .tabcontent { display:block!important } .no-script-title h2 { font: 18px 'Poppins', sans-serif; text-transform:uppercase; margin:0 0 30px 0; color:#ffc000 }

Public Training Accounting & Finance

Akuntansi Imbalan Kerja (PSAK 219)

Berbasis Ciptaker dan Perhitungan Aktuaria

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Helmy Harahap

Lihat profil >

Kelas akan dijalankan bila minimal
ada 3 peserta yang mendaftar.

9-10 September 2026 ^{2 Hari}

09.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan
Hotel Ciputra Jakarta*
Hotel Holiday Inn, Wahid Hasyim*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.950.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

PSAK 219 (sebelumnya PSAK 24) merupakan standar akuntansi keuangan tentang imbalan kerja. Standar akuntansi ini menuntut transparansi, ketepatan aktuaria, dan pengungkapan yang lebih detail dalam laporan keuangan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memahami PSAK 219 dan penerapannya dalam laporan keuangan. Selain itu, akan dijabarkan juga penerapan program manfaat purnakarya dalam laporan keuangan, serta segi perpajakannya.

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

Mengenal sistem program manfaat pekerja.
Pemahaman program imbalan dari sudut pandang UU Cipta Kerja.
Menerapkan PSAK 219 (sebelumnya PSAK 24) dan penyajiannya di laporan keuangan.
Menerapkan perhitungan dan manfaat program imbalan kerja.

Outline Materi

Update peraturan perundangan
- Manfaat pekerja dalam UU No.11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
- Perbedaan UU No.13 tahun 2003 dengan UU No.11 tahun 2020.
- Peraturan Pemerintah pasca UU No.11 tahun 2020.
  - PP No.34 Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing.
  - PP No.35 Tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat.
  - PP No. 36 Tentang Pengupahan.
  - PP No. 37 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan.
Imbalan Kerja
- Imbalan kerja jangka pendek.
- Imbalan pasca kerja, kontrbusi pasti dan manfaat pasti.
  - Biaya jasa kini (Past Service Cost).
  - Biaya jasa lalu (Current Service Cost).
- Pesangon
- Imbalan kerja jangka panjang lainnya.
Imbalan Pasca Kerja-Program Manfaat Kerja.
- Program iuran pasti.
- Program imbalan pasti.
- Perhitungan aktuaria
  - Penentuan asumsia aktuaria.
  - Perhitungan future benefit.
  - Perhitungan present value future benefit.
  - Perhitungan kewajiban kini.
  - Biaya jasa kini.
Perhitungan Pesangon Pasca UU No.11 tahun 2020.
- Faktor pengali pesangon pemutusan hubungan kerja.
- Jenis pemutusan hubungan tanpa pesangon.
- Dasar perhitungan pesangon.
Pencatatan dan Penyajian pada Laporan Keuangan

Penyampaian Materi

Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.
Diperkaya dengan studi kasus yang disesuaikan kebutuhan.

INFO TAMBAHAN

Fasilitas pelatihan

Modul pelatihan dan seminar kit.
Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
Suvenir, selama persediaan masih ada.
Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, minimal 3 orang.
Tidak termasuk akomodasi dan transportasi peserta.

Ketentuan pelatihan

Peserta diharapkan datang 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
Peserta menunjukkan identitas diri, bukti keikutsertaan, bukti pembayaran atau invoice pelatihan.
Mematuhi tata tertib pelatihan yang disepakati bersama instruktur.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.