PSAK 24 merupakan standar akuntansi yang mengatur imbalan kerja bagi karyawan pada suatu perusahaan. Secara umum mengatur mulai dari imbalan jangka pendek hingga imbalan pasca kerja seperti PHK dan pensiun.
Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif tentang akuntansi imbalan kerja berdasarkan pada PSAK 24. Mencakup berbagai bentuk kompensasi yang diberikan perusahaan atas jasa yang diberikan oleh pekerja, termasuk imbalan kerja jangka pendek, pasca kerja, jangka panjang lainnya, pesangon, serta imbalan kerja berbasis ekuitas.
Apa manfaat yang diperoleh peserta dalam pelatihan ini?
- Kemampuan dalam memahami dan menganalisis berbagai ketentuan akuntansi tentang imbalan kerja.
- Kemampuan untuk menerapkan berbagai ketentuan akuntansi tentang imbalan kerja.
- Mampu menjadikan imbalan kerja sebagai value bagi karyawan dan perusahaan.
