Coaching merupakan salah satu keterampilan penting bagi manajer untuk membantu anggota tim meningkatkan kinerjanya. Dalam praktiknya, coaching tidak hanya tentang memberi arahan, tetapi juga membantu anggota tim memahami gap kinerja, menemukan solusi, serta membangun komitmen terhadap perbaikan.
Pelatihan Coaching for Performance ini membantu peserta memahami peran coaching dalam pengelolaan kinerja, menggunakan pendekatan terstruktur seperti GROW Model, serta mempraktikkan coaching conversation melalui simulasi berbasis situasi kerja nyata.
Tujuan Pelatihan
- Memahami makna dan pentingnya coaching for performance.
- Membedakan peran coach dan coachee dalam proses coaching.
- Mengidentifikasi kebutuhan coaching dan gap kinerja anggota tim.
- Menggunakan SWOTAF dan KPI dalam performance planning.
- Menerapkan GROW Model dalam percakapan coaching.
- Mengatasi hambatan dalam proses coaching.
- Membantu anggota tim menyusun langkah perbaikan kinerja.
