Proses coaching harus menyentuh aspek personal atau kepribadian. Karena jika kepribadian karyawan buruk, maka sulit untuk mendapatkan karyawan yang memiliki kompetensi dan kinerja yang baik. Perusahaan perlu memiliki strategi dan tools yang diperlukan untuk mengoptimalkan aspek kepribadian karyawan.
Pelatihan ini akan membedah aspek kepribadian yang berhubungan dengan pekerjaan atau disebut sebagai sikap kerja (work attitude). Modul pelatihan ini terbagi ke dalam dua bagian. Pertama adalah cara melakukan coaching. Bagian kedua adalah memahami aspek kepribadian pada dimensi sikap kerja dengan cara memahami konsep DISC dan cara membaca hasilnya.
Peserta juga akan diajarkan cara memperbaiki kekurangan sehingga karyawan akhirnya mampu memaksimalkan potensi personal dan profesionalnya.
Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?
- Memahami 4 tipe utama kepribadian DISC beserta karakteristik-nya.
- Mampu membaca hasil grafik DISC.
- Memahami kekuatan dan kelemahan kepribadian.
- Memahami gap antara kualitas kepribadian saat ini dengan yang dituju.
- Mampu melakukan coaching pengembangan kepribadian.
