Competency Based Performance Appraisal – HRD SPOT

Competency Based Performance Appraisal

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 3 peserta.
19-20 Januari 2022
09.00-16.00 WIB
Jakarta
Hotel Kuretakeso Kemang*
Hotel Blue Sky Petamburan*
Hotel Best Wester Premier*
*Hotel masih tentative.
Rp 5.225.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai.

Performance Appraisal dengan berbasis pada kompetensi juga diperlukan untuk pengembangan karir karyawan, Reward Management serta People Development sebagai bagian penting dalam HR System perusahaan.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Mampu melakukan kegiatan penilaian kinerja secara objektif dan rasional.
  • Memiliki keterampilan untuk menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok.
  • Memiliki kemampuan mengkonversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi menjadi Competency Based Performance Appraisal System.

Outline Materi

Sesi 1

  • Pengertian mengenai kompetensi
  • Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  • Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi

Sesi 2

  • Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  • Performance Management dan Goal Setting

Sesi 3

  • Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
  • Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
  • Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja

Sesi 4

  • Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
  • Examination

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara training.
  • Makan siang dan coffee break.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta dan pengajar

  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.
  • Wajib memastikan diri tidak sedang mengalami gejala yang mengarah pada infeksi Covid-19 (misalnya, sedang demam atau batuk).

Kewajiban penyelenggara pelatihan

  • Memastikan ruangan dan perlengkapan pelatihan steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Melakukan pengukuran suhu tubuh peserta sebelum memasuki hotel/tempat pelatihan.
Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 2 peserta.
9-10 Desember 2021
09.00-15.00 WIB
Tempat Pelatihan
Online by ZOOM
Rp 3.500.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai.

Performance Appraisal dengan berbasis pada kompetensi juga diperlukan untuk pengembangan karir karyawan, Reward Management serta People Development sebagai bagian penting dalam HR System perusahaan.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Mampu melakukan kegiatan penilaian kinerja secara objektif dan rasional.
  • Memiliki keterampilan untuk menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok.
  • Memiliki kemampuan mengkonversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi menjadi Competency Based Performance Appraisal System.

Outline Materi

Sesi 1

  • Pengertian mengenai kompetensi
  • Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  • Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi

Sesi 2

  • Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  • Performance Management dan Goal Setting

Sesi 3

  • Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
  • Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
  • Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja

Sesi 4

  • Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
  • Examination

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dengan metode video conference by Zoom.
  • Program berlangsung selama 2 hari, total durasi 10 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-15.00 WIB.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.

Ketentuan Online Workshop

Apa yang harus disiapkan peserta?

  • Komputer/laptop yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Pelatihan menggunakan aplikasi video conference, seperti Zoom, Google Meet, atau aplikasi sejenis.
  • Penyelenggara akan memberikan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video conference di sini.

Ketentuan lainnya

  • Peserta tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Khusus untuk kebutuhan inhouse (minimal 10 peserta), silahkan isi formulir berikut :

Permintaan Proposal Inhouse