Competency Based Performance Appraisal

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
14-15 Maret 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Kuretakeso Kemang*
Hotel Blue Sky Petamburan*
Hotel Best Wester Premier*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.650.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai.

Performance Appraisal dengan berbasis pada kompetensi juga diperlukan untuk pengembangan karir karyawan, Reward Management serta People Development sebagai bagian penting dalam HR System perusahaan.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Mampu melakukan kegiatan penilaian kinerja secara objektif dan rasional.
  • Memiliki keterampilan untuk menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok.
  • Memiliki kemampuan mengkonversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi menjadi Competency Based Performance Appraisal System.

Outline Materi

Sesi 1

  • Pengertian mengenai kompetensi
  • Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  • Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi

Sesi 2

  • Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  • Performance Management dan Goal Setting

Sesi 3

  • Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
  • Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
  • Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja

Sesi 4

  • Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
  • Examination

Metode Penyampaian

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, latihan dan diskusi.
  • Diperkaya dengan studi kasus, simulasi, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara training.
  • Makan siang dan coffee break.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Competency Based Performance Appraisal

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan meskipun hanya
ada 1 peserta yang mendaftar.
6-7 Mei 2024 2 Hari
09.00-15.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.950.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai.

Performance Appraisal dengan berbasis pada kompetensi juga diperlukan untuk pengembangan karir karyawan, Reward Management serta People Development sebagai bagian penting dalam HR System perusahaan.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Mampu melakukan kegiatan penilaian kinerja secara objektif dan rasional.
  • Memiliki keterampilan untuk menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok.
  • Memiliki kemampuan mengkonversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi menjadi Competency Based Performance Appraisal System.

Outline Materi

Sesi 1

  • Pengertian mengenai kompetensi
  • Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  • Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi

Sesi 2

  • Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  • Performance Management dan Goal Setting

Sesi 3

  • Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
  • Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
  • Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja

Sesi 4

  • Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
  • Examination

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dengan metode video conference by Zoom.
  • Program berlangsung selama 2 hari, total durasi 10 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-15.00 WIB.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.