Comprehensive Industrial Relation – HRD SPOT
Comprehensive Industrial Relation

Comprehensive Industrial Relation

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 2 peserta.
2-3 Februari 2022
09:00 - 16:00 WIB
Jakarta
Hotel Kuretakeso Kemang*
Hotel Blue Sky Petamburan*
Hotel Best Western Cawang*
*Tempat masih tentative.
Rp 5.225.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Program pelatihan Comprehensive Industrial Relation ini membahas hubungan antara organisasi dengan para stakeholder-nya. Sebagian besar praktisi melihat hubungan industrial sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja. Namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya, sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.

Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak. Pelatihan Comprehensive Industrial Relation ini dirancang untuk menjawab permasalahan tersebut.

Tujuan Pelatihan

  • Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan industrial dalam dunia usaha?
  • Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
  • Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

Outline Materi

Session 1

  • Industrial relation di Indonesia.
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar pengadilan.

Session 2

  • Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI.
  • Tata cara penyelesaian bipartit.

Session 3

  • Tata cara penyelesaian mediasi.
  • Tata cara penyelesaian konsiliasi.
  • Tata cara penyelesaian arbitrase.

Session 4

  • Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan.
  • Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK).

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Souvenir (selama persediaan masih ada).
  • Tidak termasuk penginapan.

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta dan pengajar

  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.
  • Wajib memastikan diri tidak sedang mengalami gejala yang mengarah pada infeksi Covid-19 (misalnya, sedang demam atau batuk).

Kewajiban penyelenggara pelatihan

  • Memastikan ruangan dan perlengkapan pelatihan steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Melakukan pengukuran suhu tubuh peserta sebelum memasuki hotel/tempat pelatihan.
Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 2 peserta.
19-20 Januari 2022
09.00-15.00 WIB
Tempat Pelatihan
Online by ZOOM
Rp 3.500.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Program pelatihan Comprehensive Industrial Relation ini membahas hubungan antara organisasi dengan para stakeholder-nya. Sebagian besar praktisi melihat hubungan industrial sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja. Namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya, sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.

Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak. Pelatihan Comprehensive Industrial Relation ini dirancang untuk menjawab permasalahan tersebut.

Tujuan Pelatihan

  • Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan industrial dalam dunia usaha?
  • Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
  • Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

Outline Materi

Session 1

  • Industrial relation di Indonesia.
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar pengadilan.

Session 2

  • Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI.
  • Tata cara penyelesaian bipartit.

Session 3

  • Tata cara penyelesaian mediasi.
  • Tata cara penyelesaian konsiliasi.
  • Tata cara penyelesaian arbitrase.

Session 4

  • Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan.
  • Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK).

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dengan metode video conference by Zoom.
  • Program berlangsung selama 2 hari, total durasi 10 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-15.00 WIB.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.

Ketentuan Online Workshop

Apa yang harus disiapkan peserta?

  • Komputer/laptop yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Pelatihan menggunakan aplikasi video conference, seperti Zoom, Google Meet, atau aplikasi sejenis.
  • Penyelenggara akan memberikan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video conference di sini.

Ketentuan lainnya

  • Peserta tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Khusus untuk kebutuhan inhouse (minimal 10 peserta), silahkan isi formulir berikut :

Permintaan Proposal Inhouse