Perencanaan tahunan pada bagian Human Resources (HR Yearly Plan), biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan. Padahal perencanaan HR sebetulnya meliputi hal-hal yang lebih luas dan strategik. Seperti diantaranya, pengembangan peran HR dalam people, performance and system di dalam perusahaan.
Apa yang akan didapat peserta dalam pelatihan ini?
Training ini bertujuan memberikan overview mengenai tahap-tahap yang perlu dilakukan departemen HR dalam pembuatan rencana tahunan dan lingkup perencanaan HR termasuk bagaimana mengoptimasikan peran HR di dalam pengaturan organisasi yang ada.
Program pelatihan disampaikan dalam format video conference yang interaktif. Kami telah menyesuaikan materi pelatihan untuk dibawakan secara online.
