CLOSED

Developing Human Resources Yearly Plan

Rencana Tahunan Sumber Daya Manusia

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Avatar

Belum tersedia

Lihat profil >
Public training ini telah ditutup
(This program was closed)
  • Penyelenggara pelatihan sudah menghentikan program pelatihan ini.
  • Atau, sudah tidak bekerjasama dengan kami untuk memasarkan pelatihan ini.
  • Topik ini masih tersedia untuk kebutuhan inhouse training.
C L O S E D

Perencanaan tahunan pada bagian Human Resources (HR Yearly Plan), biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan. Padahal perencanaan HR sebetulnya meliputi hal-hal yang lebih luas dan strategik. Seperti diantaranya, pengembangan peran HR dalam peopleperformance and system di dalam perusahaan.

Apa yang akan didapat peserta dalam pelatihan ini?

Training ini bertujuan memberikan overview mengenai tahap-tahap yang perlu dilakukan departemen HR dalam pembuatan rencana tahunan dan lingkup perencanaan HR termasuk bagaimana mengoptimasikan peran HR di dalam pengaturan organisasi yang ada.

Program pelatihan disampaikan dalam format video conference yang interaktif. Kami telah menyesuaikan materi pelatihan untuk dibawakan secara online.

Outline Materi

HR Framework

Metode dan proses perencanaan tahunan HR

  • SWOT analysis terhadap keberhasilan aktivitas HR
  • Memaksimalkan input dalam suatu perencanaan HR: aspirasi stake holder, arah keberhasilan perusahaan, kondisi perusahaan

Pembuatan perencanaan strategis HR

  • Seberapa besar peran strategik bisa dan perlu dilakukan dan apa aktivitas yang bisa dilakukan tahun depan
  • Memastikan Rencana HR berhubungan dengan Perencanaan bisnis
  • Organisation Development & manpower planning
  • Succession & Replacement planning
  • Performance Planning
  • People Development and competency planning Industrial relation planning
  • Pembuatan perencanaan operational HR:HR budgeting

Mencari harmoni optimal antar berbagai pelaksana peran HR: line manager, HR department, BOD, outsourcing, dll.

Mendefinisikan kontribusi HR untuk pelaksanaan perencanaan tahunan perusahaan

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.