Hukum Ketenagakerjaan

Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila minimal
ada 3 peserta yang mendaftar.
9-10 Desember 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
Gino Feruci Braga*
Hotel Kimaya Braga*
Bandung

*Tempat masih tentative

Rp 5.650.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.

Banyak perusahaan di Indonesia yang belum sepenuhnya patuh terhadap peraturan ketenagakerjaan. Padahal pemahaman yang komprehensif mengenai hukum ketenagakerjaan, sangat berguna bagi perusahaan untuk menghindari sanksi hukum serta menjaga reputasi bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia, sehingga perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Materi yang disampaikan akan berfokus pada aspek-aspek yang langsung dapat diterapkan dalam lingkungan kerja sehari-hari, seperti penyusunan kontrak kerja, manajemen hubungan industrial, serta pemenuhan hak-hak pekerja.

Apa manfaat yang akan didapatkan peserta dalam pelatihan ini?

  • Kemampuan menerapkan pengetahuan hukum ketenagakerjaan secara efektif dalam operasional sehari-hari.
  • Kemampuan mengurangi risiko pelanggaran hukum ketenagakerjaan dalam perusahaan.
  • Kemampuan membuat kontrak kerja yang sesuai dengan regulasi dan mencegah sengketa tenaga kerja.
  • Kemampuan mengelola hubungan industrial dengan lebih baik dan memastikan hak-hak pekerja terpenuhi.

Outline Materi

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
    • Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
    • Kebijakan dan regulasi terkini
  2. Penyusunan dan Peninjauan Kontrak Kerja
    • Jenis-jenis kontrak kerja
    • Elemen penting dalam kontrak kerja
    • Kesalahan umum dan cara menghindarinya
  3. Manajemen Hubungan Industrial
    • Prinsip hubungan industrial yang sehat
    • Penanganan konflik dan mediasi
    • Peran serikat pekerja dan perjanjian kerja bersama
  4. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
    • Upah, jam kerja, dan cuti
    • Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
    • Hak-hak pekerja perempuan dan anak
  5. Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
    • Prosedur penyelesaian sengketa
    • Alternatif penyelesaian sengketa (mediasi, arbitrase)
    • Kasus-kasus penting di Indonesia
  6. Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan
    • Proses dan teknik audit
    • Identifikasi risiko dan mitigasi
  7. Strategi Kepatuhan Berkelanjutan
    • Membangun budaya kepatuhan
    • Monitoring dan evaluasi berkelanjutan

Metode Penyampaian

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, latihan dan diskusi.
  • Diperkaya dengan studi kasus, simulasi, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, selama masih ada persediaan.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, minimal 3 orang.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Hukum Ketenagakerjaan

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.

Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
9-10 Desember 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.950.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.

Banyak perusahaan di Indonesia yang belum sepenuhnya patuh terhadap peraturan ketenagakerjaan. Padahal pemahaman yang komprehensif mengenai hukum ketenagakerjaan, sangat berguna bagi perusahaan untuk menghindari sanksi hukum serta menjaga reputasi bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia, sehingga perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Materi yang disampaikan akan berfokus pada aspek-aspek yang langsung dapat diterapkan dalam lingkungan kerja sehari-hari, seperti penyusunan kontrak kerja, manajemen hubungan industrial, serta pemenuhan hak-hak pekerja.

Apa manfaat yang akan didapatkan peserta dalam pelatihan ini?

  • Kemampuan menerapkan pengetahuan hukum ketenagakerjaan secara efektif dalam operasional sehari-hari.
  • Kemampuan mengurangi risiko pelanggaran hukum ketenagakerjaan dalam perusahaan.
  • Kemampuan membuat kontrak kerja yang sesuai dengan regulasi dan mencegah sengketa tenaga kerja.
  • Kemampuan mengelola hubungan industrial dengan lebih baik dan memastikan hak-hak pekerja terpenuhi.

Outline Materi

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
    • Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
    • Kebijakan dan regulasi terkini
  2. Penyusunan dan Peninjauan Kontrak Kerja
    • Jenis-jenis kontrak kerja
    • Elemen penting dalam kontrak kerja
    • Kesalahan umum dan cara menghindarinya
  3. Manajemen Hubungan Industrial
    • Prinsip hubungan industrial yang sehat
    • Penanganan konflik dan mediasi
    • Peran serikat pekerja dan perjanjian kerja bersama
  4. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
    • Upah, jam kerja, dan cuti
    • Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
    • Hak-hak pekerja perempuan dan anak
  5. Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
    • Prosedur penyelesaian sengketa
    • Alternatif penyelesaian sengketa (mediasi, arbitrase)
    • Kasus-kasus penting di Indonesia
  6. Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan
    • Proses dan teknik audit
    • Identifikasi risiko dan mitigasi
  7. Strategi Kepatuhan Berkelanjutan
    • Membangun budaya kepatuhan
    • Monitoring dan evaluasi berkelanjutan

Metode Penyampaian

  • Proses pembelajaran menggunakan video conference.
  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Metode yang digunakan adalah pemaparan, latihan dan diskusi.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon bagi yang mendaftar dalam grup, minimal 3 orang.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.