Recruitment Analyst

Recruitment Analyst Program

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
20-21 Juni 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Balairung Matraman*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.650.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Tugas utama seorang recruitment analyst adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi.

Dalam prakteknya tidak jarang proses rekrutment berjalan tanpa proses yang matang. Hal ini disebabkan kurangnya pengetahuan dalam menjalankan proses perekrutan atau seleksi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Program pelatihan ini mengajarkan suatu proses rekrutment dan seleksi yang disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Memahami teknik rekrutment dan seleksi yang efektif.
  • Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified.
  • Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi.
  • Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional.

Outline Materi

  • Tugas dan tanggung jawab recruitment specialist.
  • Memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan.
  • Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi.
  • Sistematika recruitment dan seleksi yang tepat.
  • Analisis kualifikasi jabatan.
  • Sumber-sumber informasi tentang job candidates.
  • Menyeleksi surat lamaran dan cross check referensi.
  • Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat.
  • Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan.
  • Metode analisis berbagai hasil seleksi.
  • Penyusunan laporan proses recruitment dan seleksi.

Metode Penyampaian

  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi dan latihan.
  • Diperkaya dengan studi kasus, roleplay, games, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat kehadiran dari penyelenggara.
  • Makan siang dan rehat kopi.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, terdiri dari 3 orang atau lebih.
  • Protokol covid-19 selama pelatihan, bila diperlukan.
  • Harga tidak mencakup penginapan.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.

Recruitment Analyst

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Recruitment Analyst Program

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan meskipun hanya
ada 1 peserta yang mendaftar.
20-21 Juni 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.950.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Tugas utama seorang recruitment analyst adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi.

Dalam prakteknya tidak jarang proses rekrutment berjalan tanpa proses yang matang. Hal ini disebabkan kurangnya pengetahuan dalam menjalankan proses perekrutan atau seleksi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Program pelatihan ini mengajarkan suatu proses rekrutment dan seleksi yang disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Memahami teknik rekrutment dan seleksi yang efektif.
  • Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified.
  • Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi.
  • Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional.

Outline Materi

  • Tugas dan tanggung jawab recruitment specialist.
  • Memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan.
  • Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi.
  • Sistematika recruitment dan seleksi yang tepat.
  • Analisis kualifikasi jabatan.
  • Sumber-sumber informasi tentang job candidates.
  • Menyeleksi surat lamaran dan cross check referensi.
  • Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat.
  • Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan.
  • Metode analisis berbagai hasil seleksi.
  • Penyusunan laporan proses recruitment dan seleksi.

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dibawakan secara live menggunakan video konferensi.
  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan diberikan dalam bentuk berkas digital.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, 3 orang atau lebih.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.