Tugas utama seorang recruitment analyst adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi.
Dalam prakteknya tidak jarang proses rekrutment berjalan tanpa proses yang matang. Hal ini disebabkan kurangnya pengetahuan dalam menjalankan proses perekrutan atau seleksi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Program pelatihan ini mengajarkan suatu proses rekrutment dan seleksi yang disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi.
Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?
- Memahami teknik rekrutment dan seleksi yang efektif.
- Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified.
- Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi.
- Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional.
