Program pelatihan talent and succession management untuk mengelola talenta dalam organisasi.
Permintaan dan komposisi tenaga kerja telah berubah dalam merespons tren teknologi, ekonomi, sosial dan demografi. Kebutuhan akan keterampilan yang lebih spesifik menciptakan talent mismatch dan leadership talent.
Pergantian generasi dan budaya di lingkungan kerja menimbulkan perubahan dalam motivasi dan minat. Hal ini berdampak pada berubahnya preferensi individu. Situasi yang menciptakan dinamika tenaga kerja yang lebih menantang untuk mengelola talent.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan kompetensi dalam menjalankan talent and succession management dalam organisasi.
Apa manfaat yang Anda dapatkan dalam pelatihan ini?
- Mengurangi kerugian akibat kesalahan rekrutmen.
- Mengurangi kerugian akibat pengembangan SDM yang mismatch.
- Mengurangi ketimpangan performa dan peningkatan proses kerja.
- Implementasi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.