Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran sebagai seorang Human resources (HR). Mereka akan dibekali untuk menjadi manajer sumber daya manusia yang efektif.
Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya Human resources planning, Human resources acquiring, Human resources developing, Human resources maintaining, dan Human resources retaining.
Tujuan Pelatihan
- Peserta dapat memahami HR secara komprehensif dan peserta dapat aktif dalam mengembangkan HR di perusahaan.
- Peserta dapat memahami mengapa umpan balik yang jujur dan terbuka, merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik.
- Peserta lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai manajer HR untuk bawahan dalam departemen dan unit kerja.
- Peserta dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan.
- Peserta tahu bagaimana mendukung proses rekrutmen yang lebih baik, pengembangan karir, perencanaan suksesi, dan mentoring.
- Peserta dapat memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.
