Training Needs Analysis (TNA) merupakan salah satu cara yang paling tepat untuk melihat kebutuhan pelatihan dalam suatu organisasi.
Analisis kebutuhan pelatihan bisa secara drastis mendongkrak efektivitas suatu program pelatihan. Tentunya, hal ini sangat membantu para personel pengembangan sumber daya manusia dalam merancang program pelatihan yang efektif.
Program pelatihan ini bertujuan untuk melatih peserta dalam menganalisis kebutuhan pelatihan suatu organisasi.
Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?
- Memahami keterkaitan antara pelatihan dengan pengembangan sumber daya manusia.
- Mampu mengidentifikasi masalah-masalah kinerja sumber daya manusia dan mengembangkan alternatif-alternatif solusinya.
- Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam kerangka peningkatan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia.
- Mampu merancang program pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi.
