Mengidentifikasi Training Needs Analysis (TNA) dan cara evaluasinya.
Pelatihan memegang peran penting dalam mengelola sumber daya manusia suatu organisasi. Namun seringkali program pelatihan yang diadakan tidak selaras dengan kebutuhan.
Bahkan dalam beberapa kasus banyak penyelenggara pelatihan tidak tahu cara mengevaluasi tingkat keberhasilannya.
Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pembekalan kepada peserta dalam merancang kebutuhan pelatihan dengan efektif. Dalam pelatihan ini diajarkan juga cara mengukur dan mengevaluasi keberhasilan dari suatu program training.
Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?
- Memberikan kemampuan menganalisis kebutuhan pelatihan.
- Memberikan kemampuan membuat kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Memberikan kemampuan menyelenggarakan program pelatihan.
- Memberikan kemampuan mengevaluasi dan mengukur efektivitas pelatihan.
