Pelatihan dan pengembangan memegang peran penting dalam mengelola sumber daya manusia suatu organisasi. Namun seringkali program pelatihan yang diadakan tidak selaras dengan kebutuhan. Bahkan dalam beberapa kasus banyak penyelenggara pelatihan tidak tahu cara mengevaluasi tingkat keberhasilannya.
Program pelatihan Training Needs Analysis (TNA) ini bertujuan untuk memberikan pembekalan kepada peserta dalam merancang kebutuhan pelatihan dengan efektif. Dalam pelatihan ini diajarkan juga cara mengukur dan mengevaluasi keberhasilan dari suatu program training.
Manfaat pelatihan
- Memberikan kemampuan dalam menganalisa kebutuhan training.
- Memberikan kemampuan dalam membuat krikulum yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Memberikan kemampuan dalam menyelenggarakan pelatihan dengan efektif.
- Memberikan kemampuan dalam mengevaluasi dan mengukur efektivitas pelatihan.
