Certified Human Resourcess Audit

Certified Human Resources Audit

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila minimal
ada 3 peserta yang mendaftar.
16-17 Januari 2025 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Balairung, Matraman*
Hotel Amaris Juanda*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.500.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.

Certified Human Resources Audit adalah program pelatihan dan sertifikasi kompetensi audit sumber daya manusia (SDM).

Audit SDM merupakan pemeriksaan objektif terhadap kebijakan, praktik, dan prosedur SDM dalam organisasi. Tujuannya adalah untuk mencari titik masalah yang dapat ditingkatkan.

Audit SDM dilakukan untuk memberikan kesempatan bagi organisasi untuk mengevaluasi kebijakan, praktik, prosedur, strategi, metode, dan program mereka.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Peserta dapat memastikan bahwa praktik dan kebijakan SDM yang ada sudah sesuai dengan tujuan dan strategi organisasi.
  • Peserta dapat mengungkap masalah atau kelemahan dalam sistem dan proses SDM yang mungkin menghambat kinerja organisasi.
  • Peserta dapat mengidentifikasi area untuk perbaikan yang dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
  • Peserta mendapatkan pengakuan berupa sertifikasi kompetensi dalam audit sumber daya manusia.

Sertifikasi Pelatihan

  • Materi disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi dan simulasi.
  • Setelah peserta mengikuti seluruh pembekalan materi, diakhir sesi pelatihan dilakukan ujian tertulis.
  • Sertifikasi kompetensi dikeluarkan oleh Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA ).

Outline Materi

  1. Konsep Audit SDM
  2. Prinsip-prinsip yang harus dipenuhi dalam audit SDM
  3. Metode-metode dalam audit SDM
  4. Standard-standard dalam audit SDM
  5. Auditor internal VS eksternal?
  6. Membuat parameter-parameter dalam audit SDM
  7. Data-data yang diperlukan
  8. Area-area dalam audit SDM
    • Fungsi Perencanaan : Manpower Planning, Manpower Recruitment, Manpower Fulfillment, Sourcing Candidate.
    • Fungsi Pengembangan : Training, Development, Coaching, Mentoring.
    • Fungsi Informasi & Teknologi : Personnel Data base, Sistem Informasi Manajemen SDM (HRIS).
    • Fungsi Pemerliharaan : Industrial Relation, Corporate Social Responsibility.
    • Fungsi Penghargaan dan Penghukuman : Compensation & Benefit,  Reward, Termination, Punishment.
    • Fungsi Peningkatan kinerja : Performance Management System, Pay for Performance.
  9. Rekomendasi hasil audit SDM
  10. Ujian Kompetensi HR Audit
    • Ujian tertulis
    • Penugasan
    • Presentasi

Metode Penyampaian

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, latihan dan diskusi.
  • Diperkaya dengan studi kasus, simulasi, dll.
  • Ujian kompetensi dilakukan dihari terakhir pelatihan.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat kehadiran pelatihan dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi dari IHRAA.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, selama masih ada persediaan.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, minimal 3 orang.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Certified Human Resourcess Audit

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.

Certified Human Resources Audit

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
16-17 Januari 2025 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 4.500.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.

Certified Human Resources Audit adalah program pelatihan dan sertifikasi kompetensi audit sumber daya manusia (SDM).

Audit SDM merupakan pemeriksaan objektif terhadap kebijakan, praktik, dan prosedur SDM dalam organisasi. Tujuannya adalah untuk mencari titik masalah yang dapat ditingkatkan.

Audit SDM dilakukan untuk memberikan kesempatan bagi organisasi untuk mengevaluasi kebijakan, praktik, prosedur, strategi, metode, dan program mereka.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Peserta dapat memastikan bahwa praktik dan kebijakan SDM yang ada sudah sesuai dengan tujuan dan strategi organisasi.
  • Peserta dapat mengungkap masalah atau kelemahan dalam sistem dan proses SDM yang mungkin menghambat kinerja organisasi.
  • Peserta dapat mengidentifikasi area untuk perbaikan yang dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
  • Peserta mendapatkan pengakuan berupa sertifikasi kompetensi dalam audit sumber daya manusia.

Sertifikasi Pelatihan

  • Materi disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi dan simulasi.
  • Setelah peserta mengikuti seluruh pembekalan materi, diakhir sesi pelatihan dilakukan ujian tertulis.
  • Sertifikasi kompetensi dikeluarkan oleh Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA ).

Outline Materi

  1. Konsep Audit SDM
  2. Prinsip-prinsip yang harus dipenuhi dalam audit SDM
  3. Metode-metode dalam audit SDM
  4. Standard-standard dalam audit SDM
  5. Auditor internal VS eksternal?
  6. Membuat parameter-parameter dalam audit SDM
  7. Data-data yang diperlukan
  8. Area-area dalam audit SDM
    • Fungsi Perencanaan : Manpower Planning, Manpower Recruitment, Manpower Fulfillment, Sourcing Candidate.
    • Fungsi Pengembangan : Training, Development, Coaching, Mentoring.
    • Fungsi Informasi & Teknologi : Personnel Data base, Sistem Informasi Manajemen SDM (HRIS).
    • Fungsi Pemerliharaan : Industrial Relation, Corporate Social Responsibility.
    • Fungsi Penghargaan dan Penghukuman : Compensation & Benefit,  Reward, Termination, Punishment.
    • Fungsi Peningkatan kinerja : Performance Management System, Pay for Performance.
  9. Rekomendasi hasil audit SDM
  10. Ujian Kompetensi HR Audit
    • Ujian tertulis
    • Penugasan
    • Presentasi

Metode Penyampaian

  • Proses pembelajaran menggunakan video conference.
  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Metode yang digunakan adalah pemaparan, latihan dan diskusi.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat kehadiran pelatihan dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi dari IHRAA.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon bagi yang mendaftar dalam grup, minimal 3 orang.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.