Compensation and Benefit System – HRD SPOT
Compensation and benefit

Compensation and Benefit System

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 2 peserta.
6-7 Desember 2021
09.00-16.30 WIB
Jakarta
Hotel Aryaduta Semanggi*
Hotel Kuretakeso Kemang*
*Tempat masih tentative.
Rp 5.000.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Perusahaan tidak begitu saja menetapkan besaran gaji karyawannya. Compensation and benefit  karyawan harus diberikan dengan prinsip  pay for people, pay for position dan pay for performance.

Compensation and benefit dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, penggajian juga harus cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi.

Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan bagi mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menangani penggajian. Pelatihan ini sangat diperlukan sebagai landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian.

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

  • Sistematika compensation and benefit mulai dari job analysis, job evaluation, job grading, job description sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  • Memahami non functional management yang harus dikuasai seorang manajer.

Outline Materi

Tantangan Organisasi

  • Persaingan, produktivitas dan daya saing
  • Target-kompetensi = nilai tambah
  • Strategi kompensasi dan benefit

Pengupahan dan Kompensasi Dalam UU Ketenagakerjaan

  • Hak normatif dan non normatif
  • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan

Struktur dan Skala Upah

  • Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017

Job Analysis

  • Grading dan struktur upah

Job Evaluation

  • Menerapkan hasil job evaluation ke dalam sistem grading

Merancang Skala Upah

  • Garis upah tunggal
  • Garis upah Linier
  • Garis upah Eksponensial

Membuat Struktur Skala Upah

  • Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
  • Mengelola struktur dan skala upah
  • Kompetensi
  • Produktivitas

Benefit

  • Wajib berdasarkan UU
  • Sukarela

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuh penginapan dan transportasi.

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta dan pengajar

  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.
  • Wajib memastikan diri tidak sedang mengalami gejala yang mengarah pada infeksi Covid-19 (misalnya, sedang demam atau batuk).

Kewajiban penyelenggara pelatihan

  • Memastikan ruangan dan perlengkapan pelatihan steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Melakukan pengukuran suhu tubuh peserta sebelum memasuki hotel/tempat pelatihan.
Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 2 peserta.
27-28 Januari 2022
09.00-15.00 WIB
Tempat Pelatihan
Online by ZOOM
Rp 3.500.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Perusahaan tidak begitu saja menetapkan besaran gaji karyawannya. Compensation and benefit  karyawan harus diberikan dengan prinsip  pay for people, pay for position dan pay for performance.

Compensation and benefit dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, penggajian juga harus cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi.

Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan bagi mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menangani penggajian. Pelatihan ini sangat diperlukan sebagai landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian.

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

  • Sistematika compensation and benefit mulai dari job analysis, job evaluation, job grading, job description sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  • Memahami non functional management yang harus dikuasai seorang manajer.

Outline Materi

Tantangan Organisasi

  • Persaingan, produktivitas dan daya saing
  • Target-kompetensi = nilai tambah
  • Strategi kompensasi dan benefit

Pengupahan dan Kompensasi Dalam UU Ketenagakerjaan

  • Hak normatif dan non normatif
  • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan

Struktur dan Skala Upah

  • Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017

Job Analysis

  • Grading dan struktur upah

Job Evaluation

  • Menerapkan hasil job evaluation ke dalam sistem grading

Merancang Skala Upah

  • Garis upah tunggal
  • Garis upah Linier
  • Garis upah Eksponensial

Membuat Struktur Skala Upah

  • Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
  • Mengelola struktur dan skala upah
  • Kompetensi
  • Produktivitas

Benefit

  • Wajib berdasarkan UU
  • Sukarela

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dengan metode video conference by Zoom.
  • Program berlangsung selama 2 hari, total durasi 10 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-15.00 WIB.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.

Ketentuan Online Workshop

Apa yang harus disiapkan peserta?

  • Komputer/laptop yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Pelatihan menggunakan aplikasi video conference, seperti Zoom, Google Meet, atau aplikasi sejenis.
  • Penyelenggara akan memberikan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video conference di sini.

Ketentuan lainnya

  • Peserta tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Khusus untuk kebutuhan inhouse (minimal 10 peserta), silahkan isi formulir berikut :

Permintaan Proposal Inhouse