Compensation and Benefit

Compensation and Benefit System

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
11-12 Juli 2024 2 Hari
09.00-16.30 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Oria Wahid Hasyim*
Hotel Aryaduta Semanggi*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.500.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Pemberian compensation and benefit seperti gaji dan bonus kepada karyawan hendaknya mempertimbangkan prinsip pay for people, pay for position dan pay for performance.

Pada dasarnya, besaran kompensasi dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku.

Disamping itu ada hal-hal lain yang perlu dijadikan pertimbangan, seperti besaran kompensasi di sektor industri yang sama. Kompensasi yang diberikan perusahaan harus bisa mempertahankan karyawan berprestasi dan juga menarik minat calon karyawan baru.

Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan bagi mereka yang mengelola sistem penggajian di perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian.

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

  • Sistematika compensation and benefit mulai dari job analysis, job evaluation, job grading, job description sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  • Memahami non functional management yang harus dikuasai seorang manajer.

Outline Materi

  1. Tantangan organisasi
    • Persaingan, produktivitas dan daya saing
    • Target kompetensi = nilai tambah
    • Strategi kompensasi dan benefit
  2. Pengupahan dan kompensasi dalam UU
    • Hak normatif dan non-normatif
    • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan
  3. Struktur dan skala upah
    • Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017
  4. Job analysis dan job evaluation
    • Grading dan struktur upah
    • Menerapkan hasil job evaluation ke dalam sistem grading
  5. Merancang skala upah
    • Garis upah tunggal
    • Garis upah linier
    • Garis upah eksponensial
  6. Membuat struktur skala upah
    • Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
    • Mengelola struktur dan skala upah
    • Kompetensi
    • Produktivitas
  7. Benefit
    • Wajib berdasarkan UU
    • Sukarela

Metode Penyampaian

  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi dan latihan.
  • Diperkaya dengan studi kasus, roleplay, games, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.
  • Protokol Covid-19 selama pelatihan, bila diperlukan.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Compensation and Benefit

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Compensation and Benefit System

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
15-16 Juli 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.750.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Dapatkan brosur & form pendaftaran.

Pemberian compensation and benefit seperti gaji dan bonus kepada karyawan hendaknya mempertimbangkan prinsip pay for people, pay for position dan pay for performance.

Pada dasarnya, besaran kompensasi dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku.

Disamping itu ada hal-hal lain yang perlu dijadikan pertimbangan, seperti besaran kompensasi di sektor industri yang sama. Kompensasi yang diberikan perusahaan harus bisa mempertahankan karyawan berprestasi dan juga menarik minat calon karyawan baru.

Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan bagi mereka yang mengelola sistem penggajian di perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian.

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

  • Sistematika compensation and benefit mulai dari job analysis, job evaluation, job grading, job description sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  • Memahami non functional management yang harus dikuasai seorang manajer.

Outline Materi

  1. Tantangan organisasi
    • Persaingan, produktivitas dan daya saing
    • Target kompetensi = nilai tambah
    • Strategi kompensasi dan benefit
  2. Pengupahan dan kompensasi dalam UU
    • Hak normatif dan non-normatif
    • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan
  3. Struktur dan skala upah
    • Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017
  4. Job analysis dan job evaluation
    • Grading dan struktur upah
    • Menerapkan hasil job evaluation ke dalam sistem grading
  5. Merancang skala upah
    • Garis upah tunggal
    • Garis upah linier
    • Garis upah eksponensial
  6. Membuat struktur skala upah
    • Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
    • Mengelola struktur dan skala upah
    • Kompetensi
    • Produktivitas
  7. Benefit
    • Wajib berdasarkan UU
    • Sukarela

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dibawakan secara live menggunakan video konferensi.
  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan diberikan dalam bentuk berkas digital.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, 3 orang atau lebih.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.