Struktur dan Skala Upah

Penyusunan Struktur dan Skala Upah

Salary Structure dan Skala Upah

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
12-13 Juni 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
Amos Cozy Hotel, Melawai*
Favehotel Melawai, Melawai*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.000.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah yang memuat kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai yang terbesar untuk setiap golongan jabatan.

Bagi perusahaan, penyusunan struktur dan skala upah berguna sebagai pedoman untuk penetapan upah karyawan. Sementara bagi karyawan, berguna untuk bisa menjamin kepastian upah dan mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi di perusahaan.

Apa yang ingin dicapai dalam pelatihan ini?

  • Peserta mampu melakukan job grading dan job leveling.
  • Peserta mampu menyusun dan mendesain struktur gaji dan skala upah untuk karyawan perusahaan.

Outline Materi

Day 1. Penyusunan Struktur dan Skala Upah

  • Overview salary structure dan skala upah berdasarkan Kepmenaker 01 tahun 2017.
  • Pengertian dan pemahaman salary structure dan skala upah.
  • Azas pembuatan salary structure dan skala upah.
  • Tujuh faktor pembuatan job evaluation and job grading.
  • Tahap-tahap menyusun salary structure dan skala upah.
  • Hasil salary structure dan skala upah dan mendesain nya.
  • Salary survey dan benchmarking (struktur gaji dibawah, sama atau diatas pasar).
  • Pembagian golongan upah berdasarkan golongan jabatan.
  • Latihan membuat simple salary structure dan skala upah

Day 2. Lanjutan…

  • Over paid dan under paid dalam salary structure dan cara mengatasinya.
  • Menghitung kenaikan gaji tahunan berdasarkan simple salary structure.
  • Latihan menghitung kenaikan gaji berdasarkan simple salary structure.
  • Salary structure metode ranking sederhana berdasarkan Kepmenaker 01 tahun 2017.
  • Latihan membuat simple salary structure metode ranking sederhana.
  • Hasil simple salary structure metode ranking sederhana.
  • Pembagian golongan upah berdasarkan golongan jabatan pada salary structure metode ranking sederhana.

Metode Penyampaian

  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi dan latihan.
  • Diperkaya dengan studi kasus, roleplay, games, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, selama masih ada persediaan.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.
  • Protokol Covid-19 selama pelatihan, bila diperlukan.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.

Struktur dan Skala Upah

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Penyusunan Struktur dan Skala Upah

Salary Structure dan Skala Upah

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
12-13 Juni 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.500.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah yang memuat kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai yang terbesar untuk setiap golongan jabatan.

Bagi perusahaan, penyusunan struktur dan skala upah berguna sebagai pedoman untuk penetapan upah karyawan. Sementara bagi karyawan, berguna untuk bisa menjamin kepastian upah dan mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi di perusahaan.

Apa yang ingin dicapai dalam pelatihan ini?

  • Peserta mampu melakukan job grading dan job leveling.
  • Peserta mampu menyusun dan mendesain struktur gaji dan skala upah untuk karyawan perusahaan.

Outline Materi

Day 1. Penyusunan Struktur dan Skala Upah

  • Overview salary structure dan skala upah berdasarkan Kepmenaker 01 tahun 2017.
  • Pengertian dan pemahaman salary structure dan skala upah.
  • Azas pembuatan salary structure dan skala upah.
  • Tujuh faktor pembuatan job evaluation and job grading.
  • Tahap-tahap menyusun salary structure dan skala upah.
  • Hasil salary structure dan skala upah dan mendesain nya.
  • Salary survey dan benchmarking (struktur gaji dibawah, sama atau diatas pasar).
  • Pembagian golongan upah berdasarkan golongan jabatan.
  • Latihan membuat simple salary structure dan skala upah

Day 2. Lanjutan…

  • Over paid dan under paid dalam salary structure dan cara mengatasinya.
  • Menghitung kenaikan gaji tahunan berdasarkan simple salary structure.
  • Latihan menghitung kenaikan gaji berdasarkan simple salary structure.
  • Salary structure metode ranking sederhana berdasarkan Kepmenaker 01 tahun 2017.
  • Latihan membuat simple salary structure metode ranking sederhana.
  • Hasil simple salary structure metode ranking sederhana.
  • Pembagian golongan upah berdasarkan golongan jabatan pada salary structure metode ranking sederhana.

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dibawakan secara live menggunakan video konferensi.
  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan diberikan dalam bentuk berkas digital.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, 3 orang atau lebih.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.