Good Corporate Governance Implementation – HRD SPOT
Good Corporate Governance Implementation

Good Corporate Governance Implementation

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan bila sudah
terkumpul lebih dari 2 peserta.
27-28 Desember 2021
09.00 - 16.00 WIB
Jakarta
Hotel Aryaduta Semanggi*
Hotel Kuretakeso Kemang*
*Tempat masih tentative.
Rp 5.000.000

*Harga tidak termasuk pajak

B O O K I N G

Penerapan Good Corporate Governance (GCG) sebaiknya dilakukan secara bertahap. Perusahaan-perusahaan yang telah berhasil mengimplementasikan GCG biasanya melalui tahapan persiapan, tahapan implementasi, dan tahapan evaluasi.

Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta dalam mengimplementasikan praktek GCG di perusahaan. Dalam pelatihan ini akan dijelaskan mulai dari landasan teoritis, pembahasan kasus-kasus, hingga kiat-kiat praktisnya.

Sasaran Pelatihan

  • Peserta dapat mengetahui tahapan-tahapan dalam implementasi GCG.
  • Peserta dapat mengetahui manfaat implementasi GCG.
  • Peserta dapat mengembangkan parameter dalam implementasi GCG.
  • Peserta dapat mendesain mekanisme serta internalisasi GCG.
  • Peserta dapat mempelajari berbagai kasus implementasi GCG di perusahaan.

Outline Materi

  1. Introduction to Good Corporate Governance (GCG)
    • Definition, scope, simple terms, benefit, and concepts.
    • Corporate governance reform is a worldwide phenomenon.
    • Good governance in asian countries.
    • GCG regulations in Indonesia.
    • Why GCG must be Implemented?
    • 3 parameters of GCG implementation.
    • Corporate governance perception index (CGPI).
  2. Understanding corporation
      • Vision and mission of corporation.
      • Organizational structure (dewan komisaris, dewan direksi, dan Rapat Umum Pemegang Saham).
      • Agency theory.
      • Business Corporate Governance: unethical business practises and fraud corporation.
      • Risk analyisis and mitigation.
      • “Governance” and “Management” process.
  3. GCG models
    • Principal agent model.
    • Myopic market model.
    • Stakeholder model.
  4. The principles or pillars of GCG
    • Transparency.
    • Accountability.
    • Responsibility.
    • Independency.
    • Fairness.
  5. GCG internalization by corporate culture
    • Relationship among GCG and corporate culture.
    • Corporate culture: elements & benefit.
    • Mechanism of corporate culture transformation.
    • Internalization of corporate culture.
  6. GCG implementation infrastructure
    • Organ atau kelembagaan pendukung
    • Guidelines (aturan main).
  7. Factors influencing GCG
    • Internal and external factors
    • GCG development
    • Time for implementation
    • Performance measurement
    • Grading standard
  8. GCG Implementation
    • Variable yang diukur.
    • Penilaian item/grading/kategori/peringkat/score.
    • Latihan pengukuran GCG.
    • Template pengukuran GCG.
    • Contoh di perusahaan BUMN dan swasta.

Fasilitas Training

  • Hard copy materi pelatihan dan alat tulis menulis.
  • Sertifikat kehadiran dari penyelenggara training.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.
  • Coffee break & lunch.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta dan pengajar

  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.
  • Wajib memastikan diri tidak sedang mengalami gejala yang mengarah pada infeksi Covid-19 (misalnya, sedang demam atau batuk).

Kewajiban penyelenggara pelatihan

  • Memastikan ruangan dan perlengkapan pelatihan steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Melakukan pengukuran suhu tubuh peserta sebelum memasuki hotel/tempat pelatihan.

Khusus untuk kebutuhan inhouse (minimal 10 peserta), silahkan isi formulir berikut :

Permintaan Proposal Inhouse