Menu
Conflict Management

Conflict Management in Industrial Relations

Manajemen konflik dalam hubungan industrial.

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Sudaryat Permana
Sudaryat Permana
Lihat profil >
Kelas akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
20-21 Oktober 2025 2 Hari
09.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>
Tempat Pelatihan
Hotel 88 Blok M, Melawai*
Favehotel Melawai*
Jakarta
*Tempat masih tentative
Rp 5.000.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*
*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Dalam hubungan industrial, setiap konflik harus dapat dicari solusi penyelesaiannya. Oleh karena itu, conflict management berperan penting dalam mengelola hubungan industrial.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan mengelola konflik dalam hubungan industrial.

Apa yang akan Anda dapatkan dari pelatihan ini?

  • Pemahaman terhadap konsep hubungan industrial secara umum.
  • Kemampuan untuk memahami perselisihan-perselisihan yang terjadi dalam hubungan industrial.
  • Kemampuan untuk mencari penyelesaian perselishan yang terjadi.

Outline Materi

  1. Pengantar Hubungan Industrial
    • Overview undang-undang ketenagakerjaan.
    • Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
    • Keputusan direksi terkait hubungan industrial.
    • Hak-hak normatif pengusaha dan pekerja.
  2. Manajemen Konflik Dalam Hubungan Industrial
    • Konsep manajemen konflik,
    • Konflik terkait hak.
    • Konflik terkait kepentingan.
    • Konflik terkait PHK.
    • Konflik antar Serikat Pekerja.
  3. Strategi Penyelesaian Konflik dalam Hubungan Industrial
    • Bipartit, antara manajemen dan pekerja/Serikat Pekerja.
    • Tripartit, melibatkan Dinas Tenaga Kerja.
    • Arbitrase hubungan industrial.
    • Pengadilan hubungan industrial.
  4. Peraturan Terkait Perselisihan Hubungan Industrial
    • Pembuktian dalam perselisihan hubungan industrial.
    • Putusan dalam perkara hubungan industrial.
    • Upaya hukum terhadap putusan hubungan industrial.
  5. Studi Kasus Penyelesaian Perselisihan
    • Kasus karyawan tidak memenuhi standar kinerja (PIP).
    • Kasus PHK karena pelanggaran disiplin.
    • Kasus yang melibatkan pihak ketiga (PUK).
    • Tips penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
  6. Evaluasi dan Penutup

Metode Penyampaian

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, latihan dan diskusi.
  • Diperkaya dengan studi kasus, simulasi, dll.

Fasilitas Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, selama masih ada persediaan.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Ketentuan Kelas Tatap Muka

  • Peserta disarankan datang 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
  • Peserta menunjukkan identitas diri atau bukti keikutsertaan pelatihan.
  • Peserta mengisi absensi kehadiran pelatihan.
  • Peserta harap membawa laptop sendiri bila diperlukan.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Conflict Management

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.

Conflict Management in Industrial Relations

Manajemen konflik dalam hubungan industrial.

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Sudaryat Permana
Sudaryat Permana
Lihat profil >
Kelas akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta mendaftar.
20-21 Oktober 2025 2 Hari
09.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.500.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*
*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Dalam hubungan industrial, setiap konflik harus dapat dicari solusi penyelesaiannya. Oleh karena itu, conflict management berperan penting dalam mengelola hubungan industrial.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan mengelola konflik dalam hubungan industrial.

Apa yang akan Anda dapatkan dari pelatihan ini?

  • Pemahaman terhadap konsep hubungan industrial secara umum.
  • Kemampuan untuk memahami perselisihan-perselisihan yang terjadi dalam hubungan industrial.
  • Kemampuan untuk mencari penyelesaian perselishan yang terjadi.

Outline Materi

  1. Pengantar Hubungan Industrial
    • Overview undang-undang ketenagakerjaan.
    • Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
    • Keputusan direksi terkait hubungan industrial.
    • Hak-hak normatif pengusaha dan pekerja.
  2. Manajemen Konflik Dalam Hubungan Industrial
    • Konsep manajemen konflik,
    • Konflik terkait hak.
    • Konflik terkait kepentingan.
    • Konflik terkait PHK.
    • Konflik antar Serikat Pekerja.
  3. Strategi Penyelesaian Konflik dalam Hubungan Industrial
    • Bipartit, antara manajemen dan pekerja/Serikat Pekerja.
    • Tripartit, melibatkan Dinas Tenaga Kerja.
    • Arbitrase hubungan industrial.
    • Pengadilan hubungan industrial.
  4. Peraturan Terkait Perselisihan Hubungan Industrial
    • Pembuktian dalam perselisihan hubungan industrial.
    • Putusan dalam perkara hubungan industrial.
    • Upaya hukum terhadap putusan hubungan industrial.
  5. Studi Kasus Penyelesaian Perselisihan
    • Kasus karyawan tidak memenuhi standar kinerja (PIP).
    • Kasus PHK karena pelanggaran disiplin.
    • Kasus yang melibatkan pihak ketiga (PUK).
    • Tips penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
  6. Evaluasi dan Penutup

Metode Penyampaian

  • Proses pembelajaran menggunakan video conference.
  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Metode yang digunakan adalah pemaparan, latihan dan diskusi.

Fasilitas Pelatihan

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di halaman ini.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

PUBLIC TRAINING LAINNYA
Certified Industrial Relation Supervisor
2+1 Hari

Certified Industrial Relation Supervisor

PILIHAN KELAS TATAP MUKA ONLINE

29-30 & 31 Oktober 2025 RUNNING

8.5 jt

10-11 & 28 November 2025

7.5 jt
Training Industrial Relation
2 Hari

Training Industrial Relation

PILIHAN KELAS TATAP MUKA ONLINE

13-14 Oktober 2025

5.5 jt

6-7 November 2025

3.75 jt
Conflict & Stress Management
2 Hari

Conflict & Stress Management

PILIHAN KELAS TATAP MUKA ONLINE

4-5 November 2025

5.5 jt

23-24 Oktober 2025

3.75 jt
Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
2 Hari

Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) & Peraturan Perusahaan (PP)

PILIHAN KELAS TATAP MUKA ONLINE

6-7 November 2025

5 jt

6-7 November 2025

4 jt
Penyelesaian Sengketa Bisnis
1 Hari

Mediasi dan Penyelesaian Sengketa Bisnis

PILIHAN KELAS TATAP MUKA ONLINE

15 Oktober 2025 RUNNING

3.65 jt

14 Oktober 2025

2.45 jt
Hukum Ketenagakerjaan
2 Hari

Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial

PILIHAN KELAS TATAP MUKA ONLINE

29-30 Oktober 2025

6.25 jt

29-30 Oktober 2025

4.75 jt
Lihat semua