Dibentuknya Serikat pekerja saat ini sudah menjadi kebutuhan, baik untuk kepentingan internal maupun dorongan dari aturan yang ada, sehingga Serikat Pekerja bagaimanapun menjadi bagian dari perusahaan. Namun kenyataannya pandangan bahwa Serikat Pekerja sebagai sesuatu yang akan merugikan perusahaan lebih dominan dibandingan dengan pandangan bahwa Serikat Pekerja akan menguntungkan perusahaan, padahal kunci utama merugikan atau menguntungkan terletak pada “bagaimana” Serikat Pekerja dikelola sebagai bagian yang dapat meningkatkan produktifitas, kesejahteraan karyawan dan perusahaan, dan pemberdayaan potensi perusahaan.
Dengan kata lain, Serikat Pekerja dapat dikelola tidak hanya bagi kepentingan pekerja juga bagi kepentingan perusahaan yang lebih besar. Hubungan saling menguntungan dan harmonis menjadi sasaran dari training serikat pekerja selama dua hari ini.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang Serikat Pekerja.
- Memberi keterampilan dalam berkomunikasi dalam bernegosiasi dengan Serikat Pekerja
- Memberikan keterampilan mengelola Serikat Pekerja secara nyata dan harmonis
