Dibentuknya serikat pekerja sudah menjadi kebutuhan. Baik untuk kepentingan internal maupun karena dorongan dari aturan yang ada. Namun pandangan bahwa serikat pekerja sebagai sesuatu yang merugikan perusahaan lebih dominan.
Padahal serikat pekerja juga bisa meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan, sehingga berpotensi menguntungkan perusahaan. Serikat pekerja dapat dikelola tidak hanya bagi kepentingan pekerja, tapi juga bagi kepentingan perusahaan yang lebih besar.
Pelatihan ini mencoba untuk memberikan keterampilan dalam menjalin hubungan saling menguntungkan antara serikat pekerja dengan perusahaan.
Apa yang ingin disasar dalam pelatihan ini?
- Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang serikat pekerja.
- Memberi keterampilan dalam berkomunikasi dalam bernegosiasi dengan serikat pekerja.
- Memberikan keterampilan mengelola serikat pekerja yang harmonis.
