Interviewing Skill
Running

Interviewing Skill for Recruitment and Promotion

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kuota minimal peserta terpenuhi,
kelas berjalan sesuai jadwal.
20-21 Agustus 2026 2 Hari
09.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan
Aryaduta Hotel Semanggi*
Favehotel LTC Glodok*
TMG Hotel Tebet*
Jakarta
*Tempat masih tentative
Rp 6.500.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Interviewing skill atau keterampilan melakukan wawancara merupakan salah satu kemampuan yang wajib dikuasai seorang profesional HR. Terlebih bagi mereka yang mengemban tugas untuk melakukan seleksi, baik untuk kepentingan rekrutmen maupun promosi.

Program pelatihan ini dibuat untuk mempelajari interviewing skill secara mendalam. Dalam pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan berbagai teknik dan metode dalam melakukan wawancara secara efektif.

Apa manfaat yang akan peserta dapatkan?

  • Penguasaan dasar-dasar wawancara secara profesional.
  • Kemampuan menggali kompetensi kandidat secara optimal.
  • Kemampuan mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Kemampuan membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.

Outline Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

Penyampaian Materi

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.
  • Diperkaya dengan studi kasus yang disesuaikan kebutuhan.

INFO TAMBAHAN

Fasilitas pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, selama persediaan masih ada.
  • Harga Tidak termasuk akomodasi dan transportasi peserta.

Ketentuan pelatihan

  • Peserta diharapkan datang 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
  • Peserta menunjukkan identitas diri, bukti keikutsertaan, bukti pembayaran atau invoice pelatihan.
  • Mematuhi tata tertib pelatihan yang disepakati bersama instruktur.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Interviewing Skill

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.

Interviewing Skill for Recruitment and Promotion

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas akan dijalankan meski hanya
ada 1 peserta mendaftar.
27-28 Agustus 2026 2 Hari
09.00-16.00 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 4.750.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Interviewing skill atau keterampilan melakukan wawancara merupakan salah satu kemampuan yang wajib dikuasai seorang profesional HR. Terlebih bagi mereka yang mengemban tugas untuk melakukan seleksi, baik untuk kepentingan rekrutmen maupun promosi.

Program pelatihan ini dibuat untuk mempelajari interviewing skill secara mendalam. Dalam pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan berbagai teknik dan metode dalam melakukan wawancara secara efektif.

Apa manfaat yang akan peserta dapatkan?

  • Penguasaan dasar-dasar wawancara secara profesional.
  • Kemampuan menggali kompetensi kandidat secara optimal.
  • Kemampuan mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Kemampuan membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.

Outline Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

Penyampaian Materi

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Proses pembelajaran dilakukan lewat video conference.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.
  • Diperkaya dengan studi kasus yang disesuaikan kebutuhan.

INFO TAMBAHAN

Fasilitas pelatihan

  • Modul pelatihan diberikan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Suvenir, selama persediaan masih ada.

Ketentuan pelatihan

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Peserta tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.
  • Mematuhi tata tertib pelatihan yang disepakati bersama instruktur.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.