Interviewing Skills

Interviewing Skill for Recruitment and Promotion

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan meskipun hanya
ada 1 peserta yang mendaftar.
17-18 Oktober 2024 2 Hari
09.00-17.00 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Kuretakeso Kemang*
Favehotel LTC Glodok*
Aryaduta Hotel Semanggi*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 6.000.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.

Salah satu proses yang harus dilalui dalam melakukan seleksi adalah wawancara. Dalam melakukan wawancara, seringkali interviewer tidak bisa mendapatkan informasi yang berharga dan optimal dari kandidat. Salah satu penyebabnya, karena ia tidak memahami langkah-langkah baik dan benar.

Ketrampilan dalam melakukan wawancara menjadi sangat diperlukan oleh para interviewer yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi. Melalui program ini peserta akan dibekali dengan ketrampilan melakukan wawancara secara efektif. Peserta akan mempelajari langkah-langkah wawancara, teknik wawancara, serta tips & trick dalam wawancara. Terakhir mempelajari cara mengevaluasi hasil wawancara.

Manfaat Pelatihan

  • Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional.
  • Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara.
  • Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara.
  • Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal.
  • Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.
  • Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dari hasil wawancara.

Outline Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

Metode Penyampaian

  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 14 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-17.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, latihan dan diskusi.
  • Diperkaya dengan studi kasus, simulasi, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.
  • Protokol Covid-19 selama pelatihan, bila situasinya memerlukan.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Interviewing Skills

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.

Interviewing Skill for Recruitment and Promotion

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan meskipun hanya
ada 1 peserta yang mendaftar.
17-18 Oktober 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 4.500.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G*

*Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.

Salah satu proses yang harus dilalui dalam melakukan seleksi adalah wawancara. Dalam melakukan wawancara, seringkali interviewer tidak bisa mendapatkan informasi yang berharga dan optimal dari kandidat. Salah satu penyebabnya, karena ia tidak memahami langkah-langkah baik dan benar.

Ketrampilan dalam melakukan wawancara menjadi sangat diperlukan oleh para interviewer yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi. Melalui program ini peserta akan dibekali dengan ketrampilan melakukan wawancara secara efektif. Peserta akan mempelajari langkah-langkah wawancara, teknik wawancara, serta tips & trick dalam wawancara. Terakhir mempelajari cara mengevaluasi hasil wawancara.

Manfaat Pelatihan

  • Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional.
  • Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara.
  • Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara.
  • Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal.
  • Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.
  • Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dari hasil wawancara.

Outline Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

Metode Penyampaian

  • Proses pembelajaran menggunakan video conference.
  • Metode yang digunakan adalah pemaparan, latihan dan diskusi.
  • Program pelatihan berlangsung selama 2 hari, total 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.