Interviewing Skills

Interviewing Skill for Recruitment and Promotion

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan meskipun hanya
ada 1 peserta yang mendaftar.
2-3 Oktober 2023 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
Tamarin Hotel Jakarta*
Aryaduta Hotel Semanggi*
Favehotel LTC Glodok*
Jakarta

Hotel masih tentative*

Rp 5.750.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Salah satu proses yang harus dilalui dalam melakukan seleksi adalah wawancara. Dalam melakukan wawancara, seringkali interviewer tidak bisa mendapatkan informasi yang berharga dan optimal dari kandidat. Salah satu penyebabnya, karena ia tidak memahami langkah-langkah baik dan benar.

Ketrampilan dalam melakukan wawancara menjadi sangat diperlukan oleh para interviewer yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi. Melalui program ini peserta akan dibekali dengan ketrampilan melakukan wawancara secara efektif. Peserta akan mempelajari langkah-langkah wawancara, teknik wawancara, serta tips & trick dalam wawancara. Terakhir mempelajari cara mengevaluasi hasil wawancara.

Manfaat Pelatihan

  • Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional.
  • Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara.
  • Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara.
  • Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal.
  • Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.
  • Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dari hasil wawancara.

Outline Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuk penginapan.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.

Interviewing Skills

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Interviewing Skill for Recruitment and Promotion

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini akan dijalankan meskipun hanya
ada 1 peserta yang mendaftar.
23-24 Oktober 2023 2 Hari
09.00-15.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 4.000.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Salah satu proses yang harus dilalui dalam melakukan seleksi adalah wawancara. Dalam melakukan wawancara, seringkali interviewer tidak bisa mendapatkan informasi yang berharga dan optimal dari kandidat. Salah satu penyebabnya, karena ia tidak memahami langkah-langkah baik dan benar.

Ketrampilan dalam melakukan wawancara menjadi sangat diperlukan oleh para interviewer yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi. Melalui program ini peserta akan dibekali dengan ketrampilan melakukan wawancara secara efektif. Peserta akan mempelajari langkah-langkah wawancara, teknik wawancara, serta tips & trick dalam wawancara. Terakhir mempelajari cara mengevaluasi hasil wawancara.

Manfaat Pelatihan

  • Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional.
  • Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara.
  • Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara.
  • Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal.
  • Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.
  • Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dari hasil wawancara.

Outline Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dengan metode video conference by Zoom.
  • Program berlangsung selama 2 hari, total durasi 10 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-15.00 WIB.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.