DISC merupakan salah satu alat yang powerfull dalam proses employee selection. Alat ini bisa membaca tipe kepribadian, kekuatan mental, kematangan emosi, indikasi stres, dan motivasi intrinsik seseorang.
Ada 3 hal pokok yang dicari dalam proses seleksi karyawan, yakni aspek pengetahuan, kesesuaian visi misi pribadi, dan kualitas kepribadian. DISC memiliki keunggulan dalam menilai kualitas kepribadian calon karyawan dana mampu menginformasikan jenis pekerjaan yang cocok berdasarkan tipe kepribadian seseorang.
Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?
- Memahami empat tipe utama kepribadian DISC beserta karakteristiknya.
- Memahami berbagai turunan tipe DISC.
- Mampu membaca hasil grafik DISC.
- Mampu menentukan kriteria DISC.
- Mampu meng-administrasi tes DISC.
- Mampu melakukan wawancara untuk memvalidasi hasil tes DISC.
- Mendapat alternatif profil DISC untuk semua posisi pekerjaan.
- Mendapat saran pengembangan jika tidak diperoleh pelamar yang 100% fit dengan profil yang diharapkan
