Public Training Employee Selection Based On DiSC

.tab { display:none!important } .tabcontent { display:block!important } .no-script-title h2 { font: 18px 'Poppins', sans-serif; text-transform:uppercase; margin:0 0 30px 0; color:#ffc000 }

DiSC Training Series

Employee Selection Based On DiSC

DiSC tool untuk keperluan seleksi karyawan

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Agustinar Ginanjar

Lihat profil >

Kelas akan dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.

28 September 2026 ^{1 Hari}

08.30-16.30 WIB

Jadwal berikutnya>

Tempat Pelatihan
Kuretakeso Hotel Kemang*
The Tower, Setiabudi*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 3.450.000*

Diskon khusus

*Harga belum termasuk pajak

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

DiSC personality merupakan alat yang powerfull dalam proses employee selection. Alat ini bisa membaca tipe kepribadian, kekuatan mental, kematangan emosi, indikasi stres, dan motivasi intrinsik seseorang.

Ada 3 hal pokok yang dicari dalam proses seleksi karyawan, yakni aspek pengetahuan, kesesuaian visi misi pribadi, dan kualitas kepribadian. DiSC memiliki keunggulan dalam menginformasikan jenis pekerjaan yang cocok berdasarkan tipe kepribadian seseorang.

Program pelatihan ini akan mempelajari DiSC personality sebagai alat yang bisa digunakan dalam menyeleksi karyawan, baik untuk peroses rekrutmen karyawan baru, promosi jabatan, penempatan posisi kerja, hingga jenis penugasan yang cocok.

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

Memahami tipe kepribadian DiSC beserta karakteristiknya.
Mampu membaca hasil grafik DiSC.
Mampu mengelola dan menyelenggarakan tes DiSC.
Mampu melakukan wawancara untuk memvalidasi hasil tes DiSC.
Mendapat alternatif profil DiSC untuk semua posisi pekerjaan.
Memberikan saran pengembangan.

Outline Materi

Skema modul pelatihan
Hubungan antara kepribadian, kompetensi dan kinerja
Mazhab teori kepribadian yang menjadi referensi konsep DISC
Konsep 3P Kepribadian
Perbedaan antara perbuatan “bertujuan” dan “reaksi”
Apa yang diukur dan tidak diukur oleh DISC
Perbedaan pikiran, perasaan, dan sifat
Terbentuknya sifat
Tipe-tipe kepribadian DISC dan karakteristik-nya
Contoh respon perbuatan dari tiap tipe DISC terhadap sebuah stimulus
Cara membaca grafik DISC
Cara membaca naik turun grafik DISC
Tipe yang cocok dan tidak cocok antar berbagai tipe DISC
Jenis pekerjaan yang cocok untuk tiap tipe DISC
Cara menerjemahkan tuntutan posisi pekerjaan ke dalam elemen DISC
Cara meng-administrasi tes DISC
Tips agar pelamar tidak merekayasa tes DISC
Cara mem-validasi hasil tes melalui wawancara
Alat-alat tes yang bisa melengkapi tes DISC agar hasil lebih optimal
Teori Tingkat Kebutuhan dari Maslow
Expectancy Theory
Equity Theory

Penyampaian Materi

Program pelatihan berlangsung selama 1 hari, total 7 jam.
Waktu pembelajaran pukul 08.30-16.30 WIB, setiap harinya.
Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.
Diperkaya dengan studi kasus yang disesuaikan kebutuhan.

INFO TAMBAHAN

Fasilitas pelatihan

Modul pelatihan dan seminar kit.
Sertifikat kehadiran dari penyelenggara.
Makan siang dan rehat kopi.
Suvenir, selama persediaan masih ada.
Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, terdiri dari 3 orang atau lebih.
Harga tidak mencakup penginapan.

Ketentuan pelatihan

Peserta diharapkan datang 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
Peserta menunjukkan identitas diri, bukti keikutsertaan, bukti pembayaran atau invoice pelatihan.
Mematuhi tata tertib pelatihan yang disepakati bersama instruktur.

Membutuhkan in house training?
Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll.