Kuota minimal peserta telah terpenuhi,
kelas ini akan berjalan sesuai jadwal.
11-12 Juli 2022
09.00-17.00 WIB
Jakarta, 12-13 September 2022
Jakarta, 14-15 November 2022
Tempat Pelatihan
Hotel Kuretakeso Kemang*
Jakarta
*Hotel masih tentative.
Rp 4.650.000 Earlybird, H-1
Rp 5.225.000 *Full fare
Rp 4.150.000 (Group, minimal 3 orang)
*Harga tidak termasuk pajak
B O O K I N G
Dalam wawancara berbasis kompetensi , proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) , berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result.
Dalam metode ini , seluruh yang pertanyaan telah disiapkan oleh pewawancara, mengacu kepada keempat aspek tersebut. Artinya, calon karyawan diminta untuk menceritakan pengalamannya secara spesifik dalam suatu aktivitas / kegiatan tertentu, sehingga peawancara dapat menggali lebih dalam perilaku apa yang pernah dilakukan oleh calon karyawan di masa lalu.
Manfaat Pelatihan
- Tingkat akurasi yang tinggi dalam menilai tepat atau tidaknya seseorang ditempatkan pada pekerjaan yang berbeda-beda sesuai dengan potensi yang dimiliki.
- Mencegah interviewer melakukan penilaian sesaat terhadap calon tenaga kerja hanya dengan melihat penampilan dan karakteristik luarnya saja.
- Digunakan untuk membuat struktur atas kisaran penuh penilaian dan teknik-teknik pengembangan yang meliputi lembaran aplikasi, wawancara, proses penilaian dan ratingnya.
- Digunakan untuk menspesifakasi keterampilan dan karakteristik tertentu serta rencana pengembangan yang dapat dijadikan target sasaran terhadap area yang perlu dikembangkan.
- Kompetensi mampu menyediakan suatu gambaran ringkas mengenai arah pengendalian bisnis serta perilaku dan tindakan-tindakan yang diperlukan.
Outline Materi
- Prinsip dasar dalam proses rekruitmen dan seleksi
- Konsep Kompetensi dan “codable information”
- Identifikasi kompetensi
- Desain proses rekruitmen dan wawancara berbasis kompetensi
- Proses penyaringan awal (Merancang struktur formulir aplikasi)
- Wawancara berbasis kompetensi
- Penilaian Hasil Wawancara
- Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
- Metode STAR dalam wawancara berbasis kompetensi
- Latihan dan role play
- Latihan awal wawancara berbasis kompetensi
- Latihan wawancara berbasis kompetensi : kejadian spesifik
- Latihan wawancara berbasis kompetensi : pertanyaan terfokus
- Latihan melakukan penilaian dan evaluasi hasil wawancara
Fasilitas Training
- Modul pelatihan dan seminar kit.
- Sertifikat pelatihan.
- Lunch & coffee break.
- Tidak termasuk penginapan dan transportasi.
Protokol Covid-19 Selama Pelatihan
Kewajiban peserta dan pengajar
- Wajib menggunakan masker.
- Wajib mencuci tangan secara berkala.
- Wajib menjaga jarak.
- Wajib memastikan diri tidak sedang mengalami gejala yang mengarah pada infeksi Covid-19, misalnya sedang demam atau batuk.
Kewajiban penyelenggara pelatihan
- Memastikan ruangan dan perlengkapan pelatihan steril.
- Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
- Melakukan pengukuran suhu tubuh peserta sebelum memasuki hotel/tempat pelatihan.
