Job analysis atau analisis jabatan merupakan salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Analisis jabatan di satu perusahaan akan sangat menentukan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.
Program pelatihan ini akan mengupas tuntas analisis jabatan. Mulai dari pembahasan konsep mengenai jabatan, pemberian bobot, hingga ke pengembangan sistem grading dan kompensasi.
Apa saja yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?
- Menentukan aktivitas yang memberikan nilai tambah yang utama untuk mendapatkan key result area dari suatu jabatan.
- Menemukan elemen-elemen jabatan untuk mengembangkan proses evaluasi jabatan yang memenuhi asas internal equity.
- Perbandingan berbagai metode pembobotan jabatan (job evaluation).
- Overview suatu metode job evaluation yang dapat diaplikasikan partisipan di perusahaannya.
