Dari beberapa hasil survey ternyata upah masih menduduki posisi teratas dalam mempertahankan karyawan. Artinya perusahaan harus menerapkan sistem imbal jasa yang kompetitif, salah satunya dengan menerapkan job grading and remuneration yang baik.
Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan cara menyusun job grading sehingga para perusahaan bisa menerapkan sistem penggajian yang kompetitif, adil dan sesuai dengan regulasi.
Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?
- Memahami job description dan job evaluation.
- Memahami prinsip-prinsip pengupahan.
- Memahami jenis-jenis compensation & benefit.
- Kemampuan dalam membuat grading system dan salary structure.
