Banyak perusahaan berlomba-lomba membangun sistem retainment untuk mempertahankan karyawan potensial agar tidak pindah ke perusahaan lain. Oleh karena itu perusahaan harus mendesain paket remunerasi yang menarik.
Dalam workshop ini para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat dalam mendesain salary structure menggunakan job evaluasi versi Mercer.
Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?
- Mendesain strategi dan system retaining.
- Penyusunan dan evaluasi job description.
- Menentukan grading system serta mengimplementasikannya kedalam salary structure.
- Melakukan optimasi terhadap pay for performance.
- Membuat terobosan-terobosan baru dalam lingkup hukum ketenaga kerjaan Indonesia dan sistem internasional.
