DISC merupakan instrument assessment untuk memahami perilaku. Tools ini disusun berdasarkan pada the DISC theory yang dikenalkan oleh William Marston.
Assessment menggunakan tools DISC ini bisa digunakan untuk people development dan strategi peningkatan kinerja. Melalui metode DISC, kita bisa mengetahui potensi seseorang apakah ia pemimpin yang berbakat, penasihat yang baik bagi orang di sekitarnya, penjual yang ulung, motivator yang inspirasional, atau profesi lainnya.
Jika tim dalam bisnis Anda mengalami hal-hal seperti ini:
- Pada awalnya dia karyawan yang baik, tetapi kenapa sekarang berkurang?
- Team ini susah bergerak, mesti diawasi terus
- Motivasi mereka kurang, padahal sudah digaji tinggi
- Kenapa seseorang susah memimpin?
- Seseorang sangat tidak teliti
- Deadline yang saya tetapkan hampir selalu gagal tercapai
- Kenapa karyawan saya gagal menjual?
- Satu karyawan ini susah bekerja sama dengan yang lain
Maka pelatihan Leading Team Effectively Using DiSC ini wajib anda ikuti….!!!
