People development management memiliki ruang lingkup yang cukup luas. Aktivitasnya meliputi menganalisis kebutuhan pelatihan, memetakan potensi karyawan, menyusun perencanaan karir, hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi dalam perusahaan.
Pelatihan ini mengajarkan people development management dengan pendekatan competency based. Akan dibahas juga tentang career system untuk mengisi posisi-posisi kunci di perusahaan.
Apa manfaat yang akan didapatkan peserta dalam pelatihan ini?
- Kemampuan dalam mengembangkan sistem people development di organisasinya.
- Kemampuan dalam mengembangkan program competency based di organisasinya.
- Kemampuan dalam membuat career system di organisasinya.
