Workshop Compensation and Benefit
Compensation and benefit

Workshop Compensation and Benefit

TRAINER

Eri Lestanto

Senior Consultant

Lihat profil >

WAKTU

-

TEMPAT

-

HARGA

-

CLOSED
( PROGRAM DITUTUP )

Deskripsi

Perusahaan tidak begitu saja menetapkan besaran gaji karyawannya. Penggajian harus diberikan dengan prinsip  3P, yaitu pay for people, pay for position dan pay for performance. Semua itu akan digali dalam Workshop Compensation and Benefit ini.

Compensation and benefit dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja dan regulasi disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Penggajian juga harus cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi.

Pelatihan ini ditujukan bagi mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian.

Tujuan Pelatihan

  • Mengetahui dan memahami sistematika compensation and benefit mulai dari job analysis, job evaluation, job grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Memahami pentingnya job description dalam penyusunan struktur penggajian
  • Mengetahui pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  • Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.

Outline Materi

Hal-hal yang akan dibahas dalam Workshop Compensation and Benefit

  1. Tantangan Organisas saat ini: persaingan, produktivitas dan daya saing
    • Kompensasi: Target-Kompetensi = Nilai tambah
    • Strategi Kompensasi dan benefit
  2. Pengupahan dan kompensasi dala UU Ketenagakerjaan
    • Hak normatif dan Non Normatif
    • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan
  3. Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah
  4. Job Analysis sebagai dasar dalam penyusunan Grading dan Struktur Upah
  5. Melakukan Job Evaluation
    • Mengadministrasikan hasil JE ke dalam Rancangan Grading
  6. Merancang Skala Upah
    • Garis Upah Tunggala, Linier, atau Eksponensial
  7. Membuat Struktur Skala Upah
    • Membuat Sistim Pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
    • Mengelola struktur dan skala upah
    • Kompetensi
    • Produktivitas
  8. Benefit
    • Wajib Berdasarkan UUSJSN
    • Sukarela

Fasilitas & Kelengkapan Training

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuh penginapan dan transportasi.