Payroll Training: Payroll System AdministrationSHARE

Payroll Training ini merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21). Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence, sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Sasaran Pelatihan

Setelah mengikuti training payroll ini peserta diharapkan mampu untuk :

  • Mengetahui & memahami definisi, metode dan sistem kompensasi.
  • Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  • Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  • Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
  • Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  • Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
  • Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
  • Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  • Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
  • Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
  • Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

Target Peserta

Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

Outline materi

Payroll Training: Payroll System Administration

  • Ruang Lingkup kompensasi
  • Metode – metode kompensasi
  • Sistem kompensasi
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  • Pedoman penetapan tingkat upah.
  • Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
  • Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
  • Menghitung jumlah gaji.
  • Menghitung upah lembur.
  • Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  • Gambaran umum proses – proses dari Payroll Administration System.
  • Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System.
  • Studi kasus.

Waktu & tempat

  • 12-13 Oktober 2017 | Jakarta

Trainer/fasilitator

Biaya/harga

  • Rp  4.500.000,- / peserta
  • Rp. 3.950.000,- / peserta (Pendaftaran 3 orang/lebih)

Biaya tersebut termasuk : Training Material, Souvenir, coffee break dan makan siang, sertifikat

Payroll Training Administration System

Tertarik dengan training ini?

Silahkan isi formulir permintaan informasi (pra-registrasi) di bawah ini. Formulir ini tidak mengikat, tim kami akan menghubungi Anda kembali untuk memberikan informasi yang lebih detail (brosur lengkap, kepastian waktu & tempat, formulir registrasi, diskon, dll.).

DATA PENDAFTAR

KEBUTUHAN TRAINING

Masih membutuhkan penjelasan?

Hubungi kami lewat telepon, whatsapp & BBM (hanya untuk hari kerja).