Certified Assessment Center Assessor
Assessment Center
KELAS TATAP MUKA   SCHEDULED

Certified Assessment Center Assessor

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Pelatihan hanya akan dijalankan bila ada
lebih dari 3 pendaftar.
14-16 April 2021
08:30 - 16:00 WIB
Jakarta
Hotel Amaris Tendean*
Hotel Puri Denpasar*
*Tempat/hotel masih tentative.
Rp 6.500.000
REGISTRASI

DESKRIPSI

Deskripsi

Certified Assessment Center Assessor merupakan program pelatihan untuk mengelola assessment center bagi seorang assessor. Keahlian ini bisa digunakan untuk rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, pengembangan training, menilai kinerja, hingga menentukan besaran kompensasi.

Program pelatihan ini berlangsung selama 3 hari. Ujian kompetensi diselenggarakan di akhir sesi pelatihan. Peserta yang dinyatakan lulus berhak mendapatkan sertifikasi Assessment Center.

Manfaat Pelatihan

  • Mencetak asesor yang mampu melakukan assessment center.
  • Mencetak asesor yang mampu membuat laporan dan memberikan feedback hasil assessment center secara tepat.
  • Meningkatkan kualitas asesor dalam mengukur kompetensi perilaku.
  • Mencetak asesor yang kompeten dan terstandarisasi sesuai keahliannya.

Target Audiens

  • Siapa saja yang telah dan akan berperan sebagai asesor untuk tujuan rekrutmen, penempatan, perencanaan pengembangan karir, pengembangan training, dan penilaian kinerja pegawai.
  • Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

Sertifikasi Pelatihan

Proses sertifikasi dalam program Certified Assessment Center Assessor ini dilakukan melalui tahap-tahap sebagai berikut:

  • Penilaian atas penugasan case study, simulasi atau latihan.
  • Penilaian atas hasil observasi fasilitator selama pelatihan berlangsung.
  • Test tertulis di akhir sesi pelatihan.

Peserta yang dinyatakan lulus berhak mendapatkan sertifikasi kompetensi yang dikeluarkan oleh MKI Corporate University atas lisensi dari Kazian Global School of Business Management, India.

Materi Pelatihan

  1. Pemahaman assessment center dan kompetensi.
  2. Prinsip-prinsip assessment center.
  3. Proses dan tahapan assessment center.
  4. Job profiling
    • Menentukan profil kompetensi dari target yang akan dinilai/diukur.
    • Metodologi job profilling.
  5. Memilih metode dan alat-alat bantu pengukuran kompetensi.
  6. Merancang simulasi.
  7. Pengukuran data (intake).
    • Pengukuran kompetensi menggunakan berbagai alat bantu.
    • Melakukan observasi selama asesi mengerjakan simulasi/role play.
    • Behavioral Event Interview (BEI).
    • Pengukuran menggunakan teknik people review (evaluasi 360 derajat).
  8. Mengolah dan mendokumentasikan hasil assessment.
    • Menentukan rating.
    • menentukan levelling.
    • Menyelenggarakan rapat validasi assessor.
  9. Penulisan laporan.
    • Laporan individu.
    • Laporan kelompok.
  10. Feedback hasil assessment center.
  11. Kode etik assessor.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul dan seminar kit.
  • Sertifikat kompetensi.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuk akomodasi penginapan.

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta, pengajar, dan petugas lainya
  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.
Kewajiban penyelenggara pelatihan
  • Memastikan sterilisasi ruangan sebelum pelaksanaan pelatihan.
  • Memastikan perlengkapan workshop yang diterima peserta steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Menyediakan hand sanitizer dan masker di ruang kelas.
  • Melakukan test suhu kepada peserta sebelum memasuki hotel.
  • Menyediakan makan siang dan coffee break per orang, bukan dengan cara prasmanan.