Training Industrial Relation

Training Industrial Relation

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
10-11 Juli 2024 2 Hari
09.00-17.00 WIB
Tempat Pelatihan
Hotel Kuretakeso Kemang*
Hotel Sentral Cawang*
Hotel Aryaduta Semanggi*
Jakarta

*Tempat masih tentative

Rp 5.500.000

Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Perkembangan industrial relation atau hubungan industrial banyak mengalami perubahan. Para praktisi hubungan industrial dituntut untuk bisa memahami dan cepat beradaptasi dengan kondisi tersebut.

Training industrial relation ini berusaha memberikan wawasan kepada para praktisi untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Sehingga setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Mengenal lebih dalam fungsi hubungan industrial.
  • Peran manajer dalam hubungan industrial.
  • Latar belakang keberadaan serikat pekerja.
  • Memahami tantangan dibalik keberadaan serikat pekerja.
  • Memahami fungsi perjanjian kerja bersama.
  • Mengelola hubungan industrial untuk memperoleh win-win solution.

Outline Materi

Session 1

  • Stake holders perusahaan.
  • Peran dan fungsi HR: support, service, advice, dan control.
  • Tipe-tipe industri.
  • Management cycle dan HR.
  • Strategic planning hubungan industrial.

Session 2

  • Alat hubungan industrial.
  • Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah.
  • Hubungan kerja.
  • Outsourcing.
  • Prosedur menangani keluh kesah.

Session 3

  • Tindakan disiplin dan manfaatnya.
  • PHK dan jenis perselisihan.
  • Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial.
  • Badan kerjasama bipartite.
  • Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.

Session 4

  • Employee communication.
  • Serikat pekerja: bermanfaat atau merepotkan?
  • Bagaimana peran Apindo dan Depnaker/Disnaker?
  • Menyusun sarana untuk membangun hubungan industrial yang baik.
  • Keranjang isu dan concerns dalam hubungan industrial.

Metode Penyampaian

  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 14 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-17.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi dan latihan.
  • Diperkaya dengan studi kasus, roleplay, games, dll.

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan dari penyelenggara.
  • Makan siang, rehat kopi dan kudapan.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.
  • Diskon khusus bagi yang mendaftar dalam grup, lebih dari 3 orang.
  • Protokol Covid-19 selama pelatihan, bila diperlukan.
  • Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.

Training Industrial Relation

Kelas disiarkan secara live dan interaktif, menggunakan platform video conference seperti Zoom, Team, Google Meet, dll.

Training Industrial Relation

★★★★★

Instruktur Pelatihan

Kelas ini hanya dijalankan bila minimal
ada 2 peserta yang mendaftar.
3-4 Juni 2024 2 Hari
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan

Online by Zoom

Rp 3.750.000

*Harga belum termasuk pajak

B O O K I N G

Perkembangan industrial relation atau hubungan industrial banyak mengalami perubahan. Para praktisi hubungan industrial dituntut untuk bisa memahami dan cepat beradaptasi dengan kondisi tersebut.

Training industrial relation ini berusaha memberikan wawasan kepada para praktisi untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Sehingga setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Mengenal lebih dalam fungsi hubungan industrial.
  • Peran manajer dalam hubungan industrial.
  • Latar belakang keberadaan serikat pekerja.
  • Memahami tantangan dibalik keberadaan serikat pekerja.
  • Memahami fungsi perjanjian kerja bersama.
  • Mengelola hubungan industrial untuk memperoleh win-win solution.

Outline Materi

Session 1

  • Stake holders perusahaan.
  • Peran dan fungsi HR: support, service, advice, dan control.
  • Tipe-tipe industri.
  • Management cycle dan HR.
  • Strategic planning hubungan industrial.

Session 2

  • Alat hubungan industrial.
  • Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah.
  • Hubungan kerja.
  • Outsourcing.
  • Prosedur menangani keluh kesah.

Session 3

  • Tindakan disiplin dan manfaatnya.
  • PHK dan jenis perselisihan.
  • Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial.
  • Badan kerjasama bipartite.
  • Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.

Session 4

  • Employee communication.
  • Serikat pekerja: bermanfaat atau merepotkan?
  • Bagaimana peran Apindo dan Depnaker/Disnaker?
  • Menyusun sarana untuk membangun hubungan industrial yang baik.
  • Keranjang isu dan concerns dalam hubungan industrial.

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dibawakan secara live menggunakan video konferensi.
  • Lama pembelajaran 2 hari, dengan total durasi 12 jam.
  • Waktu pembelajaran pukul 09.00-16.00 WIB, setiap harinya.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, diskusi, dan latihan.

Fasilitas Training

  • Modul pelatihan diberikan dalam bentuk berkas digital.
  • Sertifikat pelatihan diberikan dalam bentuk e-certificate.
  • Bila membutuhkan sertifikat cetak, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Diskon khusus bila mendaftar dalam grup, 3 orang atau lebih.
  • Suvenir, bila persediaan masih ada.

Ketentuan Kelas Online

Apa yang harus dilakukan peserta?

  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Proses pembelajaran menggunakan aplikasi video konferensi seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Team, dll.
  • Penyelenggara akan memberikan tautan undangan kepada peserta terdaftar.
  • Lihat cara menggunakan aplikasi video konferensi di sini.

Membutuhkan pelatihan inhouse?
Pelatihan dengan minimal 10 peserta, silakan isi formulir permintaan proposal inhouse.